鎮江業績狂飆

時間：2025-06-05

作者：武漢市東西湖區萬幫清潔服務經營部（個體工商戶）

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詞條
詞條說明
總裁商業思維培訓
總裁商業思維培訓總裁商業思維培訓主要面向企業老板、總經理和企業決策層等人，培養領導力、經營管理以及資本投融的。例如在經營管理方面，很多企業老板的專業知識不行，難以給到很好的工作建議，因此可以學習專門的營銷、財務以及人力資源等管理知識；還有些不了解資本投融常識，錯失企業二次壯大的機會的，也可以學習……總得來說，總裁培訓主要就是幫助企業老板“經營人心”和“管理企業”。目前，市場上的總裁培訓主要針對企業
蘇引華：創業成功的秘訣是什么？
蘇引華：創業成功的秘訣是什么？卡耐基說：烹調成功的秘方是：把“抱負”放到“努力”的鍋中，用“堅忍”的小火慢慢燉熬，再加上“判斷”來做調味品！蘇引華說：創業成功的秘訣是：用分配機制打造好團隊，用漏斗思維打造好產品，再用自動化的營銷流程把錢收回來！公司經營到一定程度，領導者還只關心如何防止員工跳槽，阻止員工離職，不懂得優化機制、文化理念、價值觀，讓員工離不開公司，這樣的企業肯定無法再做大，老板必定累死
江蘇總裁商業思維服務
江蘇總裁商業思維服務：引領企業航向的核心動力在當今復雜多變的商業環境中，企業的發展不僅依賴于資金、技術和市場，更需要一種能夠指引方向的思維力量——總裁商業思維。作為企業航向的核心動力，總裁商業思維融合了戰略遠見、市場洞察與高效決策，成為推動企業持續成長的關鍵要素。總裁商業思維的核心在于其超越傳統管理框架的能力。傳統的管理模式往往側重于流程控制和資源分配，而總裁商業思維則更注重對行業趨勢的前瞻性判斷
【總裁商業思維】選人用人的原則
選人用人的三大原則:1.忠誠度。2.有格局有夢想。3.有決心有欲望。老板，需全力以赴，而未被驅動的員工，只是盡力而為。公司最大的客戶就是員工，所有的員工，都是我們的內部客戶，是幫我們把錢從客戶那里收回來的客戶。如果你沒有在員工在職期間最大限度的使用他，那就是在為競爭對手培養人才。一定要先讓老員工富起來，因為榜樣的力量是無窮的。真正能夠成就你的，就是身邊不如你的人。員工的安全感來自:1.白紙黑字的分