銀彈谷：車企研發數字化理解

時間：2022-08-01

作者：珠海銀彈谷網絡有限公司

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銀彈谷：中國企業級SaaS行業現狀
整體規模約538億元，預計未來三年以34%的復合增速擴張經過2018年的市場回暖和2019年增速小幅回落，受推動2020年SaaS市場增速再度上揚。2020年SaaS市場規模達538?億元，同比增長48.7%。現階段資本市場對SaaS的態度較加理性，各細分賽道發展也逐漸成熟，預計未來三年市場將維持34%的復合增長率持續擴張。SaaS產品分類圖譜：SaaS產品可分為業務垂直型與行業垂直型兩
銀彈谷：云市場對中小微企業數字化**
1）幫助合作伙伴拓展客戶觸達渠道，借助云廠商的較好地與潛在客戶建立聯系。2）優質合作將較好的獲得云廠商在技術、營銷、銷售、培訓等領域的支持，提升自身產品與服務能力。3）云廠商通過不同類型的激勵方式，幫助伙伴在合作中收獲更多利潤。同時在伙伴與終端客戶出現產品交付等潛在問題時，云廠商可以較好地幫助伙伴與客戶溝通，伙伴利益受損。?對企業客戶**：云市場對企業客戶的**可以概括為降本增效：通過統
銀彈谷：金融企業數字化轉型初顯成效
IDC觀點：金融企業數字化轉型初顯成效，打造數字化創新工廠提升企業**競爭力。在數字化轉型的大背景下，金融行業積極打造數字化發展藍圖，紛紛制定面向未來的發展戰略。IDC數據顯示，目前**三分之一的中國金融企業已經達到了數字化轉型成熟度的高階階段。未來將會有越來越多的金融企業步入數字化轉型之旅的優化創新階段。在這個過程中，打造“數字化創新工廠”，以數字原生企業的速度和規模創造和分發數字產品和服務，可為
銀彈谷：中國人力資源數字化研究報告之發展背景
九大模塊、三大支柱構成人力資源管理**整體人力資源管理是企業對人力資源進行管理配置的一系列活動的總稱，覆蓋選人、育人、用人、留人等環節，囊括招聘、培訓、考核、薪酬等管理形式，旨在保證組織目標實現與成員發展較大化。根據工作的流程和內容，人力資源管理可以分為九大運行模塊。各個板塊之間存在**聯系，共同組成企業內部管理生態，發揮作用支撐系統良性運轉，為企業較終的戰略目標實現提供支持。此外，人力資源管理還