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2020年,參加職工醫保和農民醫保有什么區別嗎?哪種較劃算?
很多人知道在企業里工作,單位會給職工繳納一份保險,這份保險中包含了養老、醫療、工傷、生育、失業等多項保險。很多農民戶籍在村里,村里也要求繳納一份醫療保險。企業中的醫療保險和農民的醫療保險有什么區別呢?社會醫療保險的種類實際上,不管是企業中的醫療保險,還是農民的醫療保險,都是屬于社會醫療保險的范疇,由醫療**局管理。我們國家還有一些商業醫療保險,這是屬于商業保險公司與參保人簽訂的保險合同了。企業中的
勞務派遣之所以受到許多用人單位的青睞,是因為其確實具有很多傳統用工方式無可比擬的優點: (1)用人機制更加靈活。由于派遣員工與用人單位之間只是一種簡單的有償使用關系,用人單位對派遣員工可以“只用不管”,從而解除了員工對用人單位的依附關系,從根本上解決了“員工能進不能出”、“能上不能下”、“干好干壞一個樣”的人事管理痼疾。 (2)內部競爭更加激烈。用人單位采用正式、派遣和外包幾種不同層次的組合用工形
一、勞動者與(派遣)機構的法律關系不同。工人與勞務派遣單位的關系與機構的關系不一致。在勞務派遣過程中,勞動者與派遣單位之間的勞動關系,勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同,由勞動法調整和規范;在人事中,應具體分析勞動者與人事機構之間的關系。人事機構為勞動者提供人事檔案管理,甚至繳納社會保險的,由合同法和民事法律規范調整;人事機構受企業事業單位委托提供人才評估、人才招聘等服務的,勞動者與人事機構之間沒有
有不少人在外地打工,用人單位為其辦理了社保,然而,他們通常在老家也辦理了一份社保,但是,可以兩地同時交社保嗎?各地的社保政策是不一樣的,但是一般都不允許社保兩地繳納,這屬于“社保重復”。 那么,如果兩地同時交社保了,該怎么辦呢? 根據人力資源和社會保障部的文件規定,參保人在兩地以上同時存續基本養老保險關系或重復繳納基本養老保險費的,應按照“先轉后清”的原則,由轉入地經辦機構負責按規定清理。 參保
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