Woolworths驗廠通過有什么好處？

時間：2020-09-02作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：104

東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司專注于驗廠咨詢,驗廠輔導(dǎo),認(rèn)證咨詢等

• 詞條

  詞條說明

• 沃爾瑪?shù)奈U應(yīng)該怎樣處理？

  沃爾瑪walmart驗廠包含社會責(zé)任、質(zhì)量、反恐三種，社會責(zé)任驗廠主要是對工人的基本權(quán)利有一個**，像工時、工資、社保，消防問題、**文件都是審核重中之重，重量包含利器管控、金屬管控、產(chǎn)品質(zhì)量等，反恐是對供應(yīng)鏈安全方面的審核。沃爾瑪分包商只驗社會責(zé)任，其它都需要三項審核，消防問題是沃爾瑪?shù)牧闳萑添棧热缦浪ā⑾劳ǖ馈⑾谰彙?、樓梯等。 一、做好危廢管理的六個步驟 1.實施危廢規(guī)范貯存

• WCA驗廠的基本設(shè)施要求和應(yīng)急準(zhǔn)備

  WCA是英文Workplace Conditions Assessment（工作場所條件評估）的縮寫，系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)由Intertek開發(fā)并具有獨立的知識產(chǎn)權(quán)。該標(biāo)準(zhǔn)一般被一些中小買家要求，該類買家沒有自己完善、獨立的COC標(biāo)注，因此就直接接受該標(biāo)準(zhǔn)。WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來自大型零售機構(gòu)均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn),依托Intertek深厚的社會責(zé)任符合性服務(wù)經(jīng)驗,WCA已成為幫助企業(yè)實施供應(yīng)商工廠評估、基準(zhǔn)評定

• BSCI驗廠工資工時的**問題以及零容忍問題點

  BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡議商界遵守社會責(zé)任組織的縮寫。旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的管理程序，通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會責(zé)任表現(xiàn)。 工資工時**問題 任何驗廠都不能容忍的工資工時問題： 加班嚴(yán)重**時 工資沒有足額支付 加班工資沒算 罰款項 ▲零容忍問題項一直都是各種審核的禁區(qū)，千萬不能觸犯，那么BSCI有哪些禁區(qū)需

• WCA審核清單

  WCA驗廠審核清單 1、工資記錄(較近12個月) A.工資與員工簽名登記(如果用現(xiàn)金支付的工資) B.相應(yīng)的工資銀行對帳單登記(如果銀行存款支付的工資) 2、時間卡/考勤記錄(較近12個月) 3、生產(chǎn)記錄(較近12個月)：包括但不限于：生產(chǎn)日報表、倉庫收發(fā)記錄、QC檢查表 4、人事檔案（在職+離職） 5、未成年工的登記和健康檢查（備案登記+職業(yè)病體檢報告） 6、職工勞動合同（在職+離職） 7、其他