WCA審核清單

時(shí)間：2020-08-18作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：70

東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司專注于驗(yàn)廠咨詢,驗(yàn)廠輔導(dǎo),認(rèn)證咨詢等

• 詞條

  詞條說明

• 沃爾沃斯（Woolworths）驗(yàn)廠童工要求

  沃爾沃斯（ WOOLWORTHS)驗(yàn)廠為社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠以及質(zhì)量驗(yàn)廠，兩個(gè)項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行審核，難度較大。沃爾沃斯驗(yàn)廠一般分為三個(gè)等級(jí)：半年期、一年期、兩年期，兩年期為較高等級(jí)。如發(fā)現(xiàn)有關(guān)鍵不符合點(diǎn)，工廠無法遵從道德采購(gòu)政策所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，需緊急實(shí)行改正行動(dòng)計(jì)劃，盡快做到符合，存在危險(xiǎn)的工廠必須進(jìn)行再審。 沃爾沃斯（Woolworths）驗(yàn)廠童工要求是指以下： 1、在智力上、身體上或精神上有害于兒童； 2、

• COSTCO驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)和審查更加全面

  costco驗(yàn)廠是好市多集團(tuán)在對(duì)跨國(guó)企業(yè)工廠下訂單時(shí)根據(jù)自己的企業(yè)行為守則對(duì)跨國(guó)企業(yè)工廠的標(biāo)準(zhǔn)審核，審核分為三大方面：社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量體系、反恐審核，實(shí)行審核時(shí)，一般情況會(huì)委托第三方公證機(jī)構(gòu)STR和ITS（Intertek）來驗(yàn)證其供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則的執(zhí)行情況。 Costco驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)審核是跨國(guó)公司在采購(gòu)產(chǎn)品或下達(dá)生產(chǎn)訂單之前，對(duì)中國(guó)企業(yè)按照跨國(guó)公司制定的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)也就是通常所說的企業(yè)行為守則對(duì)

• Amazon亞馬遜驗(yàn)廠工資工時(shí)怎么計(jì)算？

  工廠旺季：亞馬遜驗(yàn)廠規(guī)定工廠一年有不**過四個(gè)月的繁忙期。工人每周工時(shí)不能**過72小時(shí)，工廠也需要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)和批準(zhǔn)。 亞馬遜審核工時(shí)制度存在兩種方案： 1、綜合計(jì)算工時(shí)： 年總天數(shù) 全年休息天數(shù) 法定假日天數(shù) 全年正常工作天數(shù) 365 －104 －10 ＝251 全年正常工作時(shí)間＝251（天）X8（小時(shí)/天）＝2,008（小時(shí)）； 全年法律規(guī)定的加班時(shí)間＝36（小時(shí)/月）X12（個(gè)月）＝432

• K-mart的道德采購(gòu)準(zhǔn)則

  K-mart道德采購(gòu)準(zhǔn)則：Kmart致力于以可以反映我們崇高的道德觀和**觀的方式來經(jīng)營(yíng)和管理我們的企業(yè).我們希望我們的供應(yīng)商在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理中能夠尊重并遵守與Kmart一致的理念,我們同樣會(huì)保留終止與那些不愿分擔(dān)和不愿承擔(dān)責(zé)任的供應(yīng)商合作的權(quán)利. 我們的道德采購(gòu)準(zhǔn)則(以下簡(jiǎn)稱“準(zhǔn)則”)列出了我們的較低要求和期望:所有供應(yīng)商,包括供應(yīng)商雇用的分包商,必須遵守準(zhǔn)則規(guī)定,以此作為和Kmart及其子公司