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詞條說明
亞馬遜審核守則未能解決的問題及限制 不單只不同參與者(Stakeholders利害有關人)的關系有所改變,我們對行為守則的限制及困難亦有了較進一步的了解,例如: (A)工廠檢查的質素,尤其是商業驗證公司所進行的驗證 ──驗證表面問題(流水作業式) ──外行人做,不了解工廠的文化及問題 (B)只集中技術性問題,忽視系統(深層)問題 (C)太多守則,大多標準 ──(為不同品牌公司的標準)重復驗證 ──
Lowe's勞氏驗廠反恐標準 *三部分:人力資源 目的:確保所有員工在雇用前在法律允許范圍內作適當的背景調查,確保所有辭退人員被阻止進入工廠 1.所有員工在雇用前作法律許可范圍內的背景調查,包括用無犯罪記錄 2.所有臨時或合同員工在雇用前作法律許可范圍內的背景調查,包括用無犯罪記錄 3.對所有臨時或合同工人進行藥物檢測(在法律允許的情況下) 4.對新員工進行安全培訓,并每年對所有員工培訓一次 5.
WCA驗廠審核清單 1、工資記錄(較近12個月) A.工資與員工簽名登記(如果用現金支付的工資) B.相應的工資銀行對帳單登記(如果銀行存款支付的工資) 2、時間卡/考勤記錄(較近12個月) 3、生產記錄(較近12個月):包括但不限于:生產日報表、倉庫收發記錄、QC檢查表 4、人事檔案(在職+離職) 5、未成年工的登記和健康檢查(備案登記+職業病體檢報告) 6、職工勞動合同(在職+離職) 7、其他
Amazon亞馬遜 客戶終端是來自美國國家品牌,它是**較大電商,亞馬遜做的產品非常廣泛。它做的產品有做到服裝、電器、塑膠產品、等小家庭電用產品,作為亞馬遜的供應商,對工廠的條件較其苛刻,亞馬遜主要驗社會責任,分別驗到工資料考勤、社保、環境、消防驗廠報告、竣工報告、排污許可證等相關文件。亞馬遜驗廠是委托第三方國外審核機構來審,分別為ITS、TUV、BV等公證行審核,亞馬遜委托第三方來審核是半通知的
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
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