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【SEDEX驗(yàn)廠】SEDEX認(rèn)證申請(qǐng)流程


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  • 詞條

    詞條說(shuō)明

  • 了解GRS認(rèn)證審核內(nèi)容與要求

    了解GRS認(rèn)證審核內(nèi)容與要求?GRS認(rèn)證審核有4部分內(nèi)容:社會(huì)責(zé)任部分、環(huán)境部分、化學(xué)品部分、產(chǎn)品再生成分和供應(yīng)鏈要求。社會(huì)責(zé)任部分:1.涉及GRS產(chǎn)品生產(chǎn)的企業(yè)雇用的工人,受強(qiáng)有力的社會(huì)責(zé)任政策的保護(hù)。2.GRS社會(huì)要求是基于全球社會(huì)責(zé)任合規(guī)方案的原則。在所有情況下,國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家和/或地方立法或最嚴(yán)格的GRS要求,其適用程度應(yīng)不違反適用法律。環(huán)境部分:1.參與GRS產(chǎn)品生產(chǎn)的企業(yè)應(yīng)具有高度

  • 為什么要做SMETA/SEDEX驗(yàn)廠審核

    為什么要做SMETA/SEDEX驗(yàn)廠審核SMETA/SEDEX驗(yàn)廠的作用:1、滿足客戶強(qiáng)制性要求;2、取得ETI認(rèn)證證書(shū),減少COC驗(yàn)廠;3、尊重員工生命,提升企業(yè)形象;4、改善現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理;5、增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力;6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面;7、改善與工會(huì)及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系;8、針對(duì)事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施;9、暴露于工作地點(diǎn)危險(xiǎn)因素的情況得以減輕;10、順應(yīng)國(guó)際趨

  • WCA認(rèn)證**工權(quán)益**

    在當(dāng)今全球化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)社會(huì)責(zé)任已成為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的重要指標(biāo)。其中,移民工作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要組成部分,其權(quán)益**問(wèn)題日益受到各方關(guān)注。WCA認(rèn)證作為國(guó)際通行的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)之一,為企業(yè)提供了系統(tǒng)化的管理框架,幫助企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),切實(shí)**移民工的合法權(quán)益。移民工權(quán)益**的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,勞動(dòng)力跨國(guó)流動(dòng)日益頻繁。移民工在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、填補(bǔ)勞動(dòng)力缺口方面發(fā)揮

  • BSCI認(rèn)證,BSCI驗(yàn)廠自我注意點(diǎn)

    BSCI認(rèn)證,BSCI驗(yàn)廠自我注意點(diǎn)? ? ?多數(shù)企業(yè)的工時(shí)是無(wú)法達(dá)到BSCI認(rèn)證要求的,以下是一份BSCI認(rèn)證工時(shí)自我檢測(cè)清單,有助于企業(yè)在處理工時(shí)相關(guān)問(wèn)題做好準(zhǔn)備:1.工人是否可得到充足的休息時(shí)間如進(jìn)餐休息、夜間休息;2.工廠的正常上班時(shí)間是否是每天8小時(shí)、每周48小時(shí);3.工廠的招聘人員是否了解法定工作時(shí)限以及招聘時(shí)是否向工人做相關(guān)說(shuō)明;4.工廠需要了解哪些是因

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