詞條
詞條說明
管理者的個人影響力的大小直接關系到管理者和整個團隊的工作效率,有威望的管理者一般都能很好的召集團隊,保質保量的完成工作;而個人信用較低的管理者,很多員工可能會出現逆反心理,對待這個工作也不會很積極。那么,管理者如何在團隊中樹立威望呢?這些方法你可以試試~ 1、 做遵守規則的榜樣。 身為管理者不能凌駕于制度之上,只要領導們遵章守紀,下一級的人就會步步為營,人人效忠。 2、 保持100%的誠實。 為了
管理是一門藝術,是通過長時間的積累、實踐總結出來的方法和手段,在工作中管理者運用自己的才能、知識、素養等創造出的管理技巧。工作中,管理者只有不斷的提升自己的管理能力,才能不斷的提升整個團隊甚至是整個公司的工作效率。想要成為高效率的管理者,怎么才能提升自己的管理能力呢? 1、 管理者要放低姿態,拉近和員工心靈的距離 在和員工溝通時,不要總是有意制造一種比員工高一等的優越感,要搞清楚上下屬之間雖職級不
隨著我國經濟的快速發展,國內企業所面臨的競爭壓力也在不斷地增加,在面臨巨大壓力的同時也迎來了各種機遇和挑戰。對此,在企業的發展過程中,企業需要不斷提高自身資金預算管理水平,只有實現了企業的資金良好預算管理工作,才能有效幫助企業減輕發展過程中所面臨的各種風險,有效提高企業的資金使用效率和風險意識,從而實現企業發展目標。百衲維遠剖析:怎么管理預算,科學合理利用資金? 一、企業加強資金預算管理的作用 1
管理者對于公司、對于團隊來說,首要職責是思考。只有明確了目標,才可以更準確、更有效的采取行動。面對隨息萬變的時代,管理者身上的擔子更為重了,思考哪些方面?如何思考?如何根據思路梳理戰略性決策?百衲維遠根據對成長型企業管理者的研究,認為管理者的思考至少應該把握三個關鍵方面,即要懂得:趨勢思考、全局思考、關鍵思考。 趨勢思考 作為管理者應該時刻思考自己所在的市場未來會發生什么樣的變化,競爭者可能會采取