如何區分勞務派遣與人事，勞務派遣與人事怎么區分？

時間：2022-05-30作者：濟南邦孚服務外包有限公司瀏覽：1966

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• 個人購買全攻略，再也不用擔心斷繳了！

  最近，很多朋友對于如何購買社保這個問題提出了很多疑惑，在五險中大家更加關注養老保險，例如對于已到退休年齡但未繳夠滿15年怎么辦？是需要延遲還是可以一次性繳納呢？針對以上問題，小編特別整理了關于養老保險的常見問題以及個人購買社保攻略大全，希望能夠幫助到大家！一、養老保險是五險之一養老保險作為五險中的一險，可謂具有舉足輕重的作用。那么我們先來看一下，五險都包含什么？它包括養老保險、醫療保險、生育保險、

• 【濟南薪酬外包】薪酬外包的特點和優勢

  薪酬外包的特點：客戶化定制一、根據企業的經營戰略及業務特點確定薪酬結構及水平。二、及時嚴格按約定時間支付工資，可根據與客戶的約定承擔延遲支付的相應責任。三、準確嚴格按人員工資標準及其他約定條件計算，可根據與客戶的約定承擔相應責任。四、根據客戶企業文化特點及要求，設計人性化的工資支付載體。薪酬外包的優勢：一、從日常瑣事中“解套”，公司人力資源管理人員從公司薪酬管理統包統攬到部分事務外包，有利于從日常

• 非全日制用工的法律風險點

  【要點】 非全日制用工是一種特殊的用工形式，雙方仍然形成勞動關系，需要注意法律風險的防范。 【案例】 案件來源 南京市中級人民法院（2018）蘇01民終1021號民事判決書 案情簡介 說明：本文所述案情只與本文所要闡述的主題有關，與主題無關的事實予以省略。 黃某是某公司的全日制員工，某公司為黃某繳納了社會保險。 2017年春節前后，黃某利用工作之余的空閑時間在某溫泉酒店餐飲部從事收拾餐桌、餐具等

• 從稅收角度解讀：老板口中的“薪酬優化”到底指什么？

  老板：“最近一年感覺公司人工成本有些高，你們人事部做個方案，把咱們公司的薪酬優化一下吧！” 此刻很多HR可能會想，公司歷年來的人工成本不都是這樣么？為什么突然要優化？甚至可能還會吐槽老板兩句：“ 盡沒事找事做，不知道我的事情很多嘛？” 但如果你是一名具有敏銳的洞察力的HR，相信你已經打開電腦，看看這一年究竟發生了什么，再或是去探究究竟是什么原因讓你的老板能給你下達 “ 優化薪酬 ” 的 “ 指令