勞務派遣與勞務外包的不同含義

時間：2023-12-26

作者：安徽中保匯思勞務服務有限公司

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養老金繳費較低年限從15年延長到25年？
1.?延遲退休，此話題已多次討論，延遲退休已屬不可避免。2. 新改變：除了延遲退休外，還將逐步提高養老保險較低繳費年限。也就是說，養老保險的改革方向，除了延遲退休年齡，較低繳費年限15年也要提高了！為什么要延長較低繳費年限？主要原因是養老保險基金池壓力漸大。*七次人口普查結果顯示，我國65歲以上人口占比已**過13.5%，且將加速上升。我國“十四五”期間新退休人數將**過4000**，勞動年
勞務派遣受傷是派遣單位承擔責任還是用工單位承擔？
勞務派遣由于涉及到三方主體，因此，在工傷責任方面具有一定的特殊性。首先需要明確的是，根據《勞動合同法》*五十八條，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。因此，勞務派遣單位應當承擔依法為派遣員工繳納社會保險費的義務。對于派遣員工發生工傷的情形，《勞務派遣暫行規定》*十條以及《較高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》*三條明確，被派遣勞動者發生工傷的，由勞務
勞務派遣單位與用工單位的責任如何劃分?
安徽中保匯思勞務公司提醒您，派遣單位與用工單位的責任如何劃分?《勞動合同法》*九十二條和《勞動合同法實施條例》*三十五條均規定，用工單位違反勞動合同法的規定，給被派遣勞動者造成損害的，派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。因此，我們認為，在現有法律框架下，對于勞動者不屬于故意或重大過失的情形而被退回的造成勞動者權利受損，勞動者要求派遣單位和用工單位承擔責任時，應作如下處理:由派遣單位主要承擔用工義務
工傷保險可以單獨購買嗎？
社會保險中的工傷保險一般是不可以單獨繳納的，對于正式職工來說，由于企業要合法合規的為其繳納社保，所以工傷保險是企業為員工繳納的，如果社保正常繳納，大家就不用擔心工傷保險的單獨繳納問題。但對于沒有繳納社保的臨時工，實習生，靈活就業人員等一些不交社保也合規的用工方式來說，就少了一層**，不僅對于個人，對于企業來說也是很大的風險。中保匯思勞務公司代理的”工傷保”業務是由中國人力資源管理協會、人力資源全國