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時間：2020-02-26

作者：山東求是達明企業管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
《年終人才盤點與薪酬激勵設計》 ——求是達明第22期公益講堂圓滿結束
2021年12月18日，受工信廳委托，山東專精特新企業賦能服務聯盟會長單位——求是達明咨詢，聯合濟南基金大廈、正企通、燕園企業家俱樂部，共同舉辦【年終人才盤點與薪酬激勵設計】公益講堂。疫情防控需要，本次公益講堂僅邀請20家企業；雖然天氣寒冷，但依然沒有阻擋企業家和管理者學習成長的腳步,不到14點，就已經高朋滿座！本次公益講堂邀請的主講嘉賓是求是達明咨詢總經理、績效薪酬機制設計*、山東省工信廳
求是達明董乃鋒老師受邀為濟南盛和塾塾生分享《以心為本的全面薪酬策略》
為積極做好疫情期間各塾生企業復工復產的服務工作，凝聚人心、共克時艱，濟南盛和塾特決定聯合本土優秀濟南盛和塾發布人之一——山東求是達明管理咨詢有限公司，在4月份下旬至6月中旬，推出“提升心性、拓展經營”——線上系列直播公益活動，共分4期。本次系列直播邀請的主講嘉賓是山東省管理咨詢協會副會長、山東求是達明企業管理咨詢公司總經理——董乃鋒老師，董老師擅長經營哲學與阿米巴經營導入、考核s'd激勵機制設
績效管理的三問三思
? ? ? ?也許您還沒有體會到，不管是工作還是生活，我們已經被績效二字所包圍了:打開財經新聞，撲面而來的就是國家和城市的績效成績，GDP增長了百分之多少，哪個城市的GDP破了萬億，哪些城市進入了全國**；下班回到家里，要面臨孩子的績效成績，考試考了多少分，哪門功課是短板，即使雙減政策也平息不了家長對高成績的渴望，要有個小目標就得是985；在單位工作較不用提
“數字化時代-企業經營發展問題研討會”圓滿落幕
? ? ? ?2022年7月19日，“數字化時代-企業經營發展問題研討會”在山東銀豐**生物城B2棟山東天銘醫藥集團有限公司2樓會議室順利舉行，此次會議圍繞企業該如何培養數字化經營思維為主題展開，共有7家企業，近20人參加此次研討會。? ? ? ?會議開始前，所有參會人員一起參觀天銘醫藥，了解天銘的發展歷程，榮譽墻的設