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SEDEX認證目前正在積極采取措施進一步提高審核數據質量,并經一步減少業務開展中的復制性審核。一些針對SMETA審核報告的上傳,及審核員賬戶變更將于2018.11.1生效。 SEDEX認證審核上傳的變更: 為了提高SEDEX跟蹤審核狀態的能力,SEDEX正在改變SMETA的訪問流程——SMETA審核時**范圍內被廣泛使用的審核方法之一,其提供了相對完善的道德審核,幫助SEDEX買家會員了解其道德
OCS認證 驗廠中員工工資方面的審核要求。 工資支付給員工至少是當地法律的較低工資。 工資率也是同樣記錄在員工的個人檔案。 不存在任何明顯的工資歧視的性別,種族,宗教,等等。 不尋常的款項扣除員工工資的“就業經紀人費”。 加班工資支付周期測試正確計算的保費率為法律所要求的,或至少,一般每小時工資。 工資存根包括:總工作時間(包括定期和加班費),總補償,總固定收益率,總收入總額支付計件,員工較低工
一、Adidas驗廠注意事項: 1、Adidas驗廠,客戶一般會提前告知在某一段時間的其中一天來進行驗廠,所以必須提前準備好各種文件。把文件都準備齊全,按文件清單上要求檢查的文件核對下文件及其內容,然后按順序擺放整齊。 2、知會各部門,把Adidas驗廠無關的報表文件收起來,以防Adidas驗廠人員下車間檢查時發現蛛絲馬跡。 3、在員工培訓時,做好*管理的培訓,讓他們在時常的管理中,比如早會,
因為通過 SEDEX驗廠 有許多的下好處: 1、建立**公信力,提高企業形象。 2、為員工提供合乎道德標準的工作環境,吸引更多優秀人才,降低高水平專業人員流失,讓企業獲得可持續發展。 3、穩固與采購商的合作,并拓寬**新市場。 4、改善生產系統和設施,并不斷升級,增加企業產能,提高制造安全和健康性,讓企業獲得較高的企業效益。 5、使消費者對產品建立正面情感。 6、滿足客戶強制性標準要求,獲取客戶
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