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詞條說明
勞務外包與勞務派遣區別: 一、服務性質不同 對用工單位而言,勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。 二、用工需求不同 對勞務派遣而言,用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數量的“派遣工”,至于派遣工完成中國工作量,這與派遣公司并不相關。對勞務外包而言,發包單位需要的是外包公司為自己完成約定的“工作量”,至于承包方使用中國勞動力,這與發包單位沒有實質
現在有的公司的工資是外包的(即工資是由與公司簽訂合同的外部公司發放),如人力資源公司、人事代理公司、勞務公司等。 比如甲公司由于人事管理方面的原因,將工資、社保等外包給人力資源公司B,那么到底是甲公司代扣個人所得稅還是B公司扣個人所得稅呢? 由于勞動合同是和甲公司簽的,員工都是甲公司的員工,只是甲公司將工資社保等款項委托人力資源公司B公司來代發工資和代繳社保等,根據國稅函發【1996】602號文
對于勞務派遣用工,是通過第三方人力資源服務機構招聘和管理勞動人員,從而降低企業用工風險。其最大特點是,勞動人員不與派遣公司有直接的勞動關系,而是與第三方人力資源服務機構有勞動關系。勞動人員與第三方人力資源服務機構屬于“有勞動關系無勞動任務”,而勞動人員與派遣公司則屬于“無勞動關系有勞動任務”,這是一種特殊的企業用工形式。由此可見,勞務派遣的學問還是很大的!雖然勞務派遣用工有很多優勢,但人力資源從業
薪酬福利外包什么意思呢?薪酬是一個公司必有的體系,而福利是薪酬體系中的一部分。那么,什么是薪酬福利外包呢?下面我們就一起來了解一下。薪酬福利外包什么意思?員工福利作為現代綜合薪酬體系的重要組成部分,是企業人力資源戰略中不可忽視的重要因素。福利外包服務是指為客戶公司提供靈活、高效、專業、便捷的一站式福利外包服務。福利的類型包括保險**、健康檢查、培訓和收費、旅游開發、心理咨詢、體育百貨、文化生活等方
公司名: 濟南邦孚服務外包有限公司
聯系人: 吳經理
電 話: 0531-67867935
手 機: 053167867935
微 信: 053167867935
地 址: 山東濟南高新區新濼大街2008號銀荷大廈A座801B
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