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近年來,隨著互聯網、云計算、大數據等新技術的廣泛應用,一大批面向企業的新興解決方案涌現出來,傳統ERP面臨消亡的聲音不絕于耳。針對這一問題,一直深耕信息化領域近三十年,金蝶集團助理總裁、央企大客戶事業部總經理趙亮認為,未來傳統ERP將向著“四化”趨勢發展,即無紙化、移動化、內控化和無人化。這一概念在業界尚屬首次被提出。云化:按需租用 便捷價優? ? ? ?
2017年5月4日,主題為“激活無限可能“的金蝶云發布會在北京大學舉行。金蝶云的核心理念,是要賦能個體,激活企業。定位為企業潛在價值的發掘者,金蝶云認為企業的潛能,來源于企業的員工。在發布會上,徐少春分享當前中國企業面臨的三大挑戰:挑戰1:中國企業處在一個不對稱競爭的時代。挑戰2:中國企業處在一個管理模式與管理思想迷失的時代。挑戰3:中國企業處在一個數字化生存與管理重構的時代。 那怎么辦呢?徐少
近日互聯網圈最受關注的事情莫過于阿里在港股上市,阿里巴巴董事局**兼首席執行官張勇作為馬云接班人代表公司進行敲鐘儀式。馬云曾說過“天不怕地不怕,就怕CFO做CEO。”理由是財務官出身的CEO可能會缺乏遠見。但即使是像馬老師這樣有卓遠見識的人,也逃不過“真香”定律,作為曾經盛大網絡和淘寶網CFO的逍遙子張勇,不僅打破了外界對財務人的刻板眼光擔任阿里CEO,更是拿出了“**”不斷新高的業績。財務人有
?馬云在很多場合都會回答一個問題:阿里巴巴的核心競爭力是什么?馬云認為,不是技術,不是產品,也不是服務,他的回答是價值觀。“核心競爭力是阿里的價值觀。什么是價值觀?就是思想,就是企業文化。績效管理為這個價值觀,為這個核心競爭力做出了貢獻。”馬云將企業的核心競爭力歸結為文化,而最大的功臣是:績效管理。? ? 績效管理,作為促進企業戰略目標達成,助力員企共贏的重要管理手段
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