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鄭州共享店鋪系統(tǒng)開發(fā)如何邀請客人成本共享股東?
共享店鋪這種模式經(jīng)常會被運用到一些新開業(yè)的店里,為什么新店比較適合這種模式呢?因為大家對新店其實都是未知且充滿好奇的,它有無限的可能。? 而且較重要的是,新店好做活動,大家都知道新店做做活動是在正常不過的,所以我們可以很理所當然的先拿活動低價把人吸引過來,之后就直接可以開始拉人投資了。? 告訴來的人,投1萬,成為我們門店的共享股東,這個1萬塊不是給我的,是給你自己充的,你可以
這幾年美業(yè)門店的生意是越來越難做了,大部分的門店的話產(chǎn)能利用率僅僅只能達到50%甚至60,那么這么多余的產(chǎn)能應(yīng)該怎么辦?? 要么你就縮減規(guī)模,把它裁減一半,要么你就把多余的產(chǎn)能拿出來給有資源的人做共享。? 什么叫有資源的人?? 你的老客戶周邊肯定有很多朋友,他們都有美容的資源,但是他們沒有開店,那如何讓他們把資源引流,你來幫他變現(xiàn),他賺資源變現(xiàn)的錢,你賺多余產(chǎn)能變現(xiàn)
標準化用工可以說是很大用工模式里面成本較高的一種,我們可以看一下,就是說當我們和員工約定月薪5000塊錢的時候,員工實際上到手的工資,他可能只拿到3840塊錢。 但是企業(yè)付出的遠遠不止這些,企業(yè)實際上支出的達到了7175塊錢,這是和規(guī)劃用功,就是企業(yè)交了五險一金,加起來企業(yè)的支出跟你約定工資5000,企業(yè)其實是出了7000多塊錢,但員工他自己拿到的就是3000多塊錢。 如果跟企業(yè),企業(yè)跟員工約定
企業(yè)如果是跟靈活用工平臺簽訂了合同,那他是不需要為靈工人員繳納社保的,兩方各自與靈工平臺簽訂承包協(xié)議,不再單獨簽合同,這樣一來,既**了企業(yè)的成本支出,又增加了靈工人員的個人收入。? 靈工人員因為是跟平臺簽訂的承包協(xié)議,所以他是以自主經(jīng)營的身份跟企業(yè)合作的,拿到的報酬也相當于個人經(jīng)營所得,交的稅自然也就是個人經(jīng)營所得稅,只需要零點幾的稅率就可以了。? 員工的能夠少交很多稅,那
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