【企業員工考評】為什么要建立績效考評機制

時間：2021-04-26

作者：濟南升界軟件有限公司

詞條
詞條說明
企業員工考評
員工績效考核制度**條、工作績效考核，簡稱考核，目的在于通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核，把握每一位員工的實際工作狀況，為教育培訓、工作調動以及提薪、晉升、獎勵表彰等提供客觀可靠的依據。較重要的是，通過這些評價可促使員工有計劃地改進工作，以保證公司營運與發展的要求。*二條、績效考核原則。1．考績不是為了制造員工間的差距，而是實事求是地發現員工工作的長處、短處，以揚長避短，有所改進、提高；
長治市教育信息化公共服務平臺應用專項培訓會
2019年7月23日——31日，長治市教育局召開了長治市教育信息化公共服務平臺應用專項培訓會，本次培訓會主要培訓長治市各學校管理員的平臺應用能力。我公司承建的學生綜合素質評價系統是教育信息化公共服務平臺中的一個重要應用。 2019年7月22日，我公司派出兩名培訓講師赴長治，進行學生綜合素質評價管理系統的培訓。培訓會前后共進行了9天，分3批培訓了長治市及區縣的教育局和學校管理員，培訓內容涵蓋了長治市
學生綜合素質評價登錄
中小學生綜合素質評價管理系統不能登錄有以下三種原因：1，可能是大家一同進入同一個網站，網站的服務器癱瘓了，需要等待即可；2，你的瀏覽器版本過低，無法進入；3，你的網速不行。綜合素質評價管理系統是在新課程改革背景下為學校建立學生電子化成長記錄冊的教育信息化應用軟件。它采用完全符合新課程理念的全新評價標準構建師生輸入、自評、互評的便利平臺，管理和記錄學生的綜合素質評價，包括道德品質、公民素養、學習能力
教育部關于加強和改進普通高中學生綜合素質評價的意見
此文轉載自*人民共和國教育部官方網站教基二〔2014〕11號各省、自治區、直轄市教育廳（教委），新疆生產建設兵團教育局，部屬各高等學校：為貫徹落實《**關于深化考試招生制度改革的實施意見》，促進學生全面發展、健康成長，現就加強和改進普通高中學生綜合素質評價提出如下意見。一、重要意義綜合素質評價是對學生全面發展狀況的觀察、記錄、分析，是發現和培育學生良好個性的重要手段，是深入推進素質教育的