詞條
詞條說明
勞動合同一次簽幾年根據《勞動法》規定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類:(1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。(2)無固定期限,即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件,在履行中只要不出現約定的終止條件或法律規定的解除條件,一般不能解除或終止,勞動關系可以一直存續到勞
發生陰陽合同糾紛怎么解決在實踐過程中,由于陰陽合同在相當長的時間里都是一種客觀現象,并且短期內也不可能完全消除,因此,法院在審判過程中也會根據陰陽合同糾紛的具體情況來給予不同的認定:1、對于差價以裝修名義并且差價較小的,一般認定合同有效。2、對于差價太大,一般會認定無效。3、對于賣方不想賣,主張中介與買方惡意串通以低價過戶損害其利益的,一般認定合同有效但過戶價格條款無效。4、對于買方不想買而主張賣
關于勞動糾紛訴訟時效可以分為兩種情況來講解:1、勞動仲裁申請時效2008年5月1日前,根據《勞動法》第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。2008年5月1日后,根據《*人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當
各區發展改革委、司法局:為規范律師服務收費行為,維護委托人和律師事務所的合法權益,根據《國家發展改革委關于放開部分服務價格意見的通知》(發改價格[2014]2755號)和《市發展改革委關于印發〈天津市定價目錄〉的通知》(津發改價綜〔2015〕800號)等規定,市發展改革委、市司法局制定了《天津市律師服務收費管理辦法》。現印發給你們,請遵照執行。附件:天津市律師服務收費管理辦法華律網市發展改革委市司
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