【好得科技】企業人力資源管理

時間：2020-05-21作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：178

好得科技有限公司上海政享科技分公司專注于好得科技,靈活用工,好得靈工等

• 詞條

  詞條說明

• 【好得科技】企業招聘和培訓是什么關系？

  許多企業習慣把招聘和培訓以金錢計量，明顯忽略了它們的隱性成本和長期效益。人力資源管理不應該直接和金錢掛鉤，管理學者更喜歡將人力資源管理看成一種藝術。 招聘和培訓是一個整體，二者相互作用，相互促進，**人力資源管理的平穩運行。員工招聘作為首要環節，其聘用人員的質量，招聘流程的公正性、公平性直接影響培訓效果。培訓輸出是對招聘成果的直接反映，好的培訓輸出往往代表優秀的招聘成果。同時二者的工作程序、工作環

• 【好得科技】什么是HR外包？

  隨著經濟及時代的持續發展，各個行業的分工更為明細化，由此就產生了大量外包行業。 其中，HR外包是一個新興的、發展迅速的行業，在實踐之中有許多企業，由于人手有限、精力有限，把企業內部管理中一些較為瑣碎、事務性強、與企業商業機密聯系不大的工作分離出來，以外包方式轉移給專門機構來負責。 不僅提升了這些工作的處理效率及質量，而且還降低了這些工作的管理成本，推動了企業總體效率和效益的提高。 常見的HR外包業

• 【好得科技】明星逃稅偷稅

  從將近20年前的劉曉慶偷稅案到如今范冰冰“陰陽合同”我們不難意識到：對稅法規制的真正完善不是一蹴而就的事情。相反，我們更應該與時俱進，把其視作一個長期的動態調整。同時，只有時間與實踐才能真正檢驗出相關稅法規制改善合理與否。 國家稅法部門對稅法進行不斷完善，公民也能真正走入對高收入者以及對每一個納稅人的監督的大門，社會中的每一份不可或缺的力量的真正凝聚起來。如此，我國立法水平將更高，也將更有利于社會

• 【好得科技有限公司】人事總監一般年收入多少？

  人事總監屬于中高層管理職位，一把是企業人力資源部門最大的領導。 主要負責的內容包括：人事部門的日常管理工作，包括部門員工的管理、指導、培訓及評估以及計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度。 企業對人事總監的要求一般是需要熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并且有多年的人事資源領域的經驗。 人事總監的年薪一般是20-50萬，具體的根據行業和公司而