【好得科技】靈活用工就是人事外包？

時間：2019-12-05

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

詞條
詞條說明
【好得科技】企業的稅務管理風險
1、新舊財稅政策之間的沖突由于剛剛進行財稅改革，在過渡期存在事業的財稅政策較為復雜，比如“營改增”前存續的舊項目可選擇適用“簡易增收”或按照新項目適用新政策。企業因此在生產經營過程匯總，會存在新舊財稅政策之間交織的問題，項目稅務處理中混亂，最后造成應繳納稅不正確的情況。 2、多繳納稅款的風險在進行財稅改革的過程中，“營改增”稅制改革是一個比較重要的舉措，全面實施“營改增”中涉及到了很多稅務優惠
【好得科技】建立和諧勞動關系在人力資源管理中的**
建立和諧的勞動關系，在強化事業單位人資管理中存在非常重要的作用。首先，能夠充分激勵事業單位工作人員對于工作的積極主動性。通過設立和完善薪酬管理的規范制度，可以最大程度地激勵事業單位工作人員潛在能力，更好地為事業單位日常業務的進步和發展貢獻價值。事業單位回報廣大工作人員定期的工作職責能力最典型的模式就是薪酬回報，它能夠呈現工作人員本身的價值，是事業單位人資管理的構成的根本。其次，有效改善提升事業
【好得科技】人力資源成本是什么意思？
人力資源相關成本是企業在招募公司職員時產生的各種成本費用支出總和，既包括可以用貨幣計量的成本，也包括非貨幣計量成本。計量全程包括取得、開發及某時間段內的余額成本，可從多角度進行分類。 1、取得成本取得成本包括招聘成本、測試成本及安置成本。招聘成本是企業為了得到需要的人力資源，而發布相應資料、信息等產生的成本。測試成本是電力企業在用人過程中產生的成本，當任用人員崗位越高時，入職測試程序越煩瑣，需要
【好得科技】企業人力資源管理
當下我國企業正處在發展轉型階段，很多企業都已經完成現代化建設及信息化轉型。其中，人力資源管理作為企業生存發展、規模壯大重要**，其重要性不言而喻。企業人才資源主要是指對企業員工進行教育培養、管理調度、資源配置、招聘引用、檔案管控等。企業人力資源管理不是單一片面的簡單流程，而是更為科學、合理的系統布局。企業在發展過程中需要對人力資源諸多事項及問題進行處理，企業人力資源管理的有效性及實時性對企業人