【好得科技】公司薪酬管理方案

時(shí)間：2019-12-12作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：126

好得科技有限公司上海政享科技分公司專注于好得科技,靈活用工,好得靈工等

• 詞條

  詞條說明

• 【好得科技】2019年減稅降費(fèi)情況

  2019年，我國實(shí)施“史上最大規(guī)模”的減稅降費(fèi)，為企業(yè)減負(fù)擔(dān)，為發(fā)展增動(dòng)能。國家稅務(wù)總局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2019年前三季度，全國累計(jì)新增減稅降費(fèi)17834億元，其中新增減稅15109億元，新增社保費(fèi)降費(fèi)2725億元。新增減稅主要包括增值稅改革新增減稅7035億元（其中，2018年5月1日調(diào)整增值稅稅率翹尾減稅1184億元，2019年深化增值稅改革減稅5851億元），小微企業(yè)普惠性政策新增減稅1827

• 【好得科技】房地產(chǎn)企業(yè)的稅收籌劃怎么做？

  近年來，隨著國家政策的調(diào)控，以及人口出生率的不斷下滑，房地產(chǎn)行業(yè)競(jìng)爭越來越激烈，控制成本就變得尤為重要，而稅收籌劃就是控制成本的重要手段之一。 房產(chǎn)行業(yè)一般業(yè)務(wù)人員比較多，人工成本是一個(gè)比較大的支出，而且還不能抵稅。另外，給這些員工繳納社保成本也很大。而通過靈活用工平臺(tái)，將人工成本轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營支出，可以通過平臺(tái)開具的增值稅專項(xiàng)發(fā)票來進(jìn)行抵稅。另外，房地產(chǎn)企業(yè)和員工從勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)為了合作關(guān)系，也不需要繳

• 【好得科技】企業(yè)績效考核制度

  企業(yè)的績效考核指的是以工作崗位為基礎(chǔ)，按照具體工作崗位的職責(zé)強(qiáng)度、所需要的技能以及承擔(dān)的責(zé)任和工作條件等來對(duì)崗位的級(jí)別加以認(rèn)定，在此基礎(chǔ)上統(tǒng)籌考慮勞動(dòng)成果和具體的貢獻(xiàn)率，并將其作為支付勞動(dòng)報(bào)酬依據(jù)的一種管理制度，這其中績效工資是績效考核的重點(diǎn)內(nèi)容，需要企業(yè)管理者對(duì)此予以足夠的重視。 崗位工資是工作者所在崗位職責(zé)和要求的一種體現(xiàn)，根據(jù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行以崗定薪；薪級(jí)工資則體現(xiàn)的是工作人員的工作表現(xiàn)和資

• 【好得科技】人力資源外包決策

  外包決策的主要內(nèi)容包括企業(yè)戰(zhàn)略決策上是否外包、選擇什么程度的外包等。對(duì)企業(yè)而言，應(yīng)當(dāng)對(duì)招聘流程中每個(gè)具體環(huán)節(jié)和空缺崗位進(jìn)行具體的分析和評(píng)估，從而決定哪些崗位、哪些環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)外包，哪些應(yīng)當(dāng)實(shí)行內(nèi)部管理。 當(dāng)企業(yè)確定內(nèi)部的招聘需要改進(jìn)之后，就需要采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行改造。如需通過招聘流程外包的方式，讓外部專業(yè)的 RPO 供應(yīng)商來負(fù)責(zé)全部或部分招聘業(yè)務(wù)或流程，在決策時(shí)需進(jìn)行方方面面的考量。 好得靈工是一個(gè)共