【好得科技】工資薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別

時(shí)間：2020-07-13作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：193

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  詞條說明

• 【好得科技】人力資源管理下的社保

  隨著我國社會保障方面的法律法規(guī)的不斷完善，社會保險(xiǎn)（以下簡稱社保）體系得以建立起來，其對于**和提高民眾生活水平發(fā)揮著積極的作用。由于市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，行業(yè)之間的競爭加劇，而這種競爭歸根結(jié)底為人才的競爭，這也對人力資源管理工作提出了更高的要求。社會保險(xiǎn)在人力資源管理工作中發(fā)揮著積極的作用，通過對社保工作進(jìn)行不斷完善，可以進(jìn)一步提高各行業(yè)人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性，積極促進(jìn)各行業(yè)的健康、有序發(fā)展。 當(dāng)前各行業(yè)在

• 【好得科技】代發(fā)工資什么意思，需要交稅嗎

  代發(fā)工資是指由專業(yè)的第三方機(jī)構(gòu)為企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報(bào)酬。 一般代發(fā)工資能夠解放公司的人力，另外通過當(dāng)下的靈活用工平臺發(fā)放工資，將企業(yè)和職員勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系，能夠極大地降低企業(yè)的人力成本，而員工變成靈活工作者后，3萬以下不需要繳納個(gè)稅。 好得科技旗下的好得靈工，是一家專業(yè)的靈活用工平臺，幫助企業(yè)降低30%的人力成本！ 好得是一個(gè)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代靈活用工的服務(wù)平臺，可為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商

• 【好得科技】關(guān)愛派遣制勞動者并引導(dǎo)正確認(rèn)知

  盡管被派遣人員與用工單位沒有建立勞動關(guān)系，但我國社會性質(zhì)決定了：作為勞動者，其社會地位與合同用工平等。其應(yīng)該得到用工單位同樣的關(guān)愛和保護(hù)，用工單位要積極為他們創(chuàng)造條件，幫助其個(gè)人發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會價(jià)值和個(gè)人價(jià)值。 2014年《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》出臺以來，不少企業(yè)采取了將被派遣人員改為正式員工的辦法，擇優(yōu)將部分遣制人員實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)換。同時(shí)，用工單位要正視派遣制人員用工特殊性，在使用之初就要與他們做好溝通，

• 【好得科技】小微企業(yè)稅務(wù)籌劃中存在的問題

  目前我國小微企業(yè)數(shù)量眾多，普遍存在專業(yè)財(cái)務(wù)管理人員匱乏、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模小、抗風(fēng)險(xiǎn)能力差等問題。小微企業(yè)缺乏專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員直接導(dǎo)致其在稅務(wù)籌劃方面的種種問題，加大了企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。首先，很多小微企業(yè)對稅務(wù)籌劃有錯誤的認(rèn)識，誤以為稅務(wù)籌劃就是簡單的稅務(wù)籌劃，甚至是逃稅。 其次，是小微企業(yè)受自身財(cái)力、物力、人力等因素的限制，沒有健全的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，并且對當(dāng)前稅收優(yōu)惠政策的了解存在一定的滯后性，稅務(wù)籌劃工作