【好得科技】企業人工成本持續上漲

時間：2020-05-22

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

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詞條說明
【好得科技】公司薪酬管理方案
公司的薪酬體系和公司任職資格等級緊密相關，任職資格等級制度是人力資源管理模式的基礎和切入點，它為人力資源管理的薪酬，績效考核，員工培訓晉升資源開發等其他模塊提供了依據。任職資格是指員工承擔某一職位、工作所必備的條件與能力。員工任職資格等級的高低取決于其所具備的條件與能力水平高低。只要沒有出現非正常的薪資倒掛現象，一般職位高的比職位低的薪酬高，老員工比新員工薪酬高。對于一些季節性的、周期性的工
【好得科技】金稅三期從哪年開始查
2019年3月1日起，金稅三期并庫版正式上線，也就是原國稅系統和原地稅系統兩個數據庫合并為一個數據庫。金稅三期通過大數據實現覆蓋稅務總局、國稅、地稅各級機關以及其他政府部門的網絡互聯，合并后的信息將更加全面、精準，讓企業的違反行為無所遁形。另外一個比較重要的是，社保由社保部門轉為稅務部門征收，意味著社保的繳納也納入金稅三期系統監控之下，不給員工繳納社保將面臨逃稅罪的指控。好得靈工，好得科技有
【好得科技】企業如何打造專業財務風險管理隊伍
財務風險管理人員是風險管理工作的主體，其風險意識的強弱，風險管理操作能力的高低直接影響重大財務風險的防控能力。企業在加強財務風險管理隊伍建設中：第一，應注重對財務人員思想意識的培養，不僅要強化其職業道德，還應通過構建管理團隊，提升其團隊意識，從而在重大財務風險防控過程中，加強信息溝通與傳遞，提高配合與協作能力。第二，注重對財務風險管理人員專業技能培訓，在企業財務信息化背景下，應加強對財務管理人
【好得科技】企業對高技能人才職業能力的訴求
首先，在市場經濟條件下，鑒于企業的功利化目標是對經濟成就的追求，即利潤最大化，企業的利益應該成為基礎性動力，得到合理重視。企業對高等職業教育是存在利益需求的，一方面是對高職教育的直接利益需求，如具有完備職業能力的高技能型人力資本、師生對生產和研發的技術性支持、企業培訓援助等；另一方面，企業對高職教育的間接利益需求，企業能夠得到政策法規上給予的優惠等，如把企業的教育培訓、合作教育經費作為產品進入銷