【好得科技】視頻面試需要注意些什么？

時間：2020-03-04

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

詞條
詞條說明
【好得科技】勞務派遣用工單位的成本和風險
用人單位大量使用勞務派遣用工有著諸多考慮因素，首先，因工作任務和人員編制不足所致。現今一般企事業單位的工作任務繁重已是不爭事實，但基于單位人員編制的限定，無法大批量招聘正式合同編制的勞動者，同時，與正式勞動合同編制的勞動者相比，勞務派遣工成本和風險較低，因而成為眾多用人單位人員補充的重要途徑。其次，用人單位與勞務派遣工之間無直接的書面協議約定彼此權利義務，其雙方的權利義務由勞務派遣單位予以隔離，
好得科技，靈活用工讓企業降低30%人力成本
企業與好得科技簽訂平臺合作協議，將部分崗位采用平臺用工的方式，好得科技承接合作服務后與員工簽訂平臺服務協議，確定為平臺個人會員用戶，并根據工作內容結算相應的任務酬勞，既不屬于勞動關系，不需繳納社保；也不屬于勞務關系，不用預扣預交勞務報酬所得。好得科技可給企業開具正規全額增值稅專用發票，將企業的用工成本轉變為經營成本作為進項抵扣。好得靈工平臺服務成本分析企業部分崗位職工200人，綜合工資500
【好得科技】“年終獎越多，稅后所得越少”怎么解決？
按照全年一次性獎的政策，不難發現存在一些區域會造成“年終獎越多，稅后所得越少”以及“多發1元，其個稅多繳幾萬”等現象。下面以案例的方式進行驗證該區域的存在。案例3：某公司給某職工發放年終獎36000元，應納個人所得稅=36000*3%=1080元，稅后所得=36000-1080=34920元；若給該員工發放年終獎36001元，應納個人所得稅=36001*10%-210=3390.10元，稅后
【好得科技】明星逃稅偷稅
從將近20年前的劉曉慶偷稅案到如今范冰冰“陰陽合同”我們不難意識到：對稅法規制的真正完善不是一蹴而就的事情。相反，我們更應該與時俱進，把其視作一個長期的動態調整。同時，只有時間與實踐才能真正檢驗出相關稅法規制改善合理與否。國家稅法部門對稅法進行不斷完善，公民也能真正走入對高收入者以及對每一個納稅人的監督的大門，社會中的每一份不可或缺的力量的真正凝聚起來。如此，我國立法水平將更高，也將更有利于社會