【好得科技】企業文化對招聘的影響

時間：2020-07-15

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

詞條
詞條說明
【好得科技】企業營業過程中合理稅務籌劃
稅法當中有明確要求，納稅人在對多種不同稅率的商品或是項目進行經營時，在針對稅款進行核算時要采取分別核算的方式去完成，對于不同項目的稅率要分別核算，進而得出最終的增值稅，如果不進行區分，統一核算，便要取高稅率去計算增值稅。所以如果要避免依照高稅率進行核算，納稅人應當針對不同稅率的商品銷售額及稅款進行分別核算，分別核算銷售額，并且依照不同類別商品的稅率完成稅款核算，這樣才能夠避免多繳的情況出現。好
【好得科技】企業開展員工培訓的意義
員工培訓分為新員工入職培訓和老員工技能提升培訓。新員工為企業注入了活力，但缺乏工作經驗，不了解崗位情況，入職培訓顯得極為重要。新員工入職培訓不僅能幫助員工快速了解企業文化、規章制度，還能使新員工快速進入工作狀態，盡快熟悉自己的本職工作和掌握必要的知識技能。培訓老員工對于企業的長遠發展有十分重要的意義，有助于員工自身的職業發展，還能幫助企業從內部提拔有才干、有經驗的員工為中層干部。此舉不僅能幫助員
【好得科技】稅收臨界點籌劃
主要包含以下內容：（1）稅基臨界點籌劃，假若稅法規定企業一次性收入超出10000 元，這時候就需要繳納3%稅款，為此企業收入為11000 元，為有效規避納稅臨界點，企業就可以通過減少收入1000 元實現納稅籌劃目的，企業稅負負擔也會極大減輕。（2）稅基跳躍臨界點籌劃，這一情況多存在于一些應稅商品當中，如：結合消費稅法甲類、乙類、丙類卷煙需要按照20%、40%和25%稅率對稅款進行繳納，在卷煙價
【好得科技】勞務派遣用工比例規定
勞務派遣，是指勞務派遣機構與派遣勞動者訂立勞動合同，根據用工單位實際需求派遣勞動者，并收取派遣服務費的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞動者與實際用工單位之間，派遣勞動者薪酬由勞務派遣機構支付。根據《勞務派遣暫行規定》第4條規定，企業要嚴格地控制勞務派遣用工數量，被派遣的員工數量不得超過其所有用工總量的10%。所有用工總量是指與企業訂立勞動關系的人數與被派遣勞動人數之和。好得科技旗下