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近年來,隨著國家政策的調控,以及人口出生率的不斷下滑,房地產行業競爭越來越激烈,控制成本就變得尤為重要,而稅收籌劃就是控制成本的重要手段之一。 房產行業一般業務人員比較多,人工成本是一個比較大的支出,而且還不能抵稅。另外,給這些員工繳納社保成本也很大。而通過靈活用工平臺,將人工成本轉變為經營支出,可以通過平臺開具的增值稅專項發票來進行抵稅。另外,房地產企業和員工從勞務關系轉為了合作關系,也不需要繳
個人獨資企業是由個人出資經營,屬于自然人企業,不具有企業資格,出資人需要承擔無限責任。 個獨屬于小規模納稅人,增值稅為3個點,所得稅核定征收在0.5%-2.1%之間,綜合稅率不超過5.18%。相比較有限公司需要繳納25%的企業所得稅,節稅力度不可謂不大。 個體工商戶則既可以是個人經營也可以是家庭經營,10萬以內的月收入不需要繳納增值稅,3萬以內的月收入不需要繳納個人所得稅,節稅優惠力度更大。 好得
首先,隨著我國社會經濟水平的不斷提升,多元化實體經濟得到了快速發展,同時經濟危機的出現,給全球化經濟發展帶來直接影響,對于一些風險抵抗能力比較差的企業而言,財務風險發生幾率將會升高,尤其是面對復雜多變的市場環境,隨著企業融資規模的擴大,財務成本也在不斷上升,此時容易出現融資行為的連鎖反應,如果出現問題,必將影響企業運營發展。 其次,我國部分企業財務風險體系一般停留在傳統模式上,而隨著網絡經濟的快速
外包決策的主要內容包括企業戰略決策上是否外包、選擇什么程度的外包等。對企業而言,應當對招聘流程中每個具體環節和空缺崗位進行具體的分析和評估,從而決定哪些崗位、哪些環節應當外包,哪些應當實行內部管理。 當企業確定內部的招聘需要改進之后,就需要采取適當的措施進行改造。如需通過招聘流程外包的方式,讓外部專業的 RPO 供應商來負責全部或部分招聘業務或流程,在決策時需進行方方面面的考量。 好得靈工是一個共
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
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