【好得科技】勞務(wù)派遣用工單位的成本和風(fēng)險(xiǎn)

時(shí)間：2020-05-20作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：171

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• 詞條

  詞條說明

• 【好得科技】人事代理制度在國(guó)有企業(yè)中的重要性

  1、能夠幫助國(guó)有企業(yè)的人員流動(dòng) 在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，企業(yè)為了能夠占有一席之地，首先要解決的便是人才短缺的問題，必須要從市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)以及企業(yè)自身的情況進(jìn)行分析，對(duì)人事管理機(jī)制以及用人機(jī)制等進(jìn)行變革，滿足當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。在目前我國(guó)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)缺少完善以及管理政策配套不完善的環(huán)境下，人事代理制度能夠作為人力資源優(yōu)化的工具。 2、使人事管理的交易成本降低 人事代理制度從某種角度上講，它可以為國(guó)有企業(yè)提

• 【好得科技】薪酬管理辦法

  公司薪酬管理辦法一般有兩個(gè)作用了，一個(gè)是需要調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工的積極性，另一個(gè)是要盡最大程度降低企業(yè)的人力成本。 薪酬管理辦法要想激發(fā)員工的積極性就必須保持可觀公正，堅(jiān)持優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。另外，也必須基于市場(chǎng)的薪酬體系，根據(jù)地區(qū)和行業(yè)的薪酬調(diào)查結(jié)果設(shè)定。 最大降低企業(yè)的人力成本則要優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，能外包的崗位就外包，能靈活用工的就采用靈活用工的模式。一般通過靈活用工平臺(tái)，可以將企業(yè)與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献?/p>

• 【好得科技】增值稅取消認(rèn)證后需要注意的六個(gè)相關(guān)問題

  符合條件的增值稅一般納稅人取消認(rèn)證，采用查詢選擇后必須要注意以下六個(gè)問題：需要抵扣的發(fā)票必須經(jīng)過勾選才能進(jìn)行確認(rèn)；當(dāng)月“確認(rèn)勾選”只能操作一次。一旦操作確認(rèn)后，當(dāng)月剩余時(shí)間內(nèi)將無(wú)法再操作。 如果有需要抵扣的發(fā)票，只能通過掃描認(rèn)證的老辦法進(jìn)行；當(dāng)月遺忘勾選，到當(dāng)月最后1日的22點(diǎn)進(jìn)行自動(dòng)確認(rèn)為沒有抵扣發(fā)票；系統(tǒng)有自動(dòng)執(zhí)行確認(rèn)操作的功能，如果納稅人當(dāng)月勾選了發(fā)票，忘記執(zhí)行勾選確認(rèn)操作，系統(tǒng)會(huì)在每月最后

• 【好得科技】靈活用工就是人事外包？

  好得靈工是好得科技有限公司旗下的靈活用工服務(wù)平臺(tái)，通過平臺(tái)業(yè)務(wù)眾包，合法合規(guī)幫助企業(yè)進(jìn)行社保和稅務(wù)優(yōu)化。 在面對(duì)這種問題時(shí)， 現(xiàn)在，解決靈活用工就是人事外包？的問題，是非常非常重要的。 所以， 培根說過一句富有哲理的話，要知道對(duì)好事的稱頌過于夸大，也會(huì)招來(lái)人們的反感輕蔑和嫉妒。這不禁令我深思。 問題的關(guān)鍵究竟為何？ 就我個(gè)人來(lái)說，靈活用工就是人事外包？對(duì)我的意義，不能不說非常重大。 我們一般認(rèn)為，