【好得科技】勞務派遣用工單位的成本和風險

時間：2020-05-20作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：158

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  詞條說明

• 【好得科技】我國人力資源外包面臨的主要問題

  隨著市場競爭的加劇，企業已經意識到要想在行業中立于不敗之地就必須要有自己的核心競爭力，而這種核心競爭力的形成需要的是人才，因此人力資源部門的工作也就變得更加艱巨。 然而，在現實中，國內大部分企業人力資源部門的工作有大量的時間花費在事務性的工作上，對于人力資源戰略規劃等關系企業競爭力的核心業務花費的時間較少。 作為人力資源管理的一種替代或者可供選擇的模式，人力資源外包的出現可以幫助企業從事務性的工作

• 【好得科技】勞務派遣用工比例規定

  勞務派遣，是指勞務派遣機構與派遣勞動者訂立勞動合同，根據用工單位實際需求派遣勞動者，并收取派遣服務費的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞動者與實際用工單位之間，派遣勞動者薪酬由勞務派遣機構支付。 根據《勞務派遣暫行規定》第4條規定，企業要嚴格地控制勞務派遣用工數量，被派遣的員工數量不得超過其所有用工總量的10%。 所有用工總量是指與企業訂立勞動關系的人數與被派遣勞動人數之和。 好得科技旗下

• 【好得科技】稅款繳納成本

  納稅人使用“稅庫銀”辦理稅款繳納事宜的辦稅時間成本遠小于使用繳款書辦理稅款繳納事宜的辦稅成本，但使用繳款書繳稅仍是納稅人繳納稅款的重要形式。 主要原因在于，使用稅庫銀繳稅存在因網絡故障或延遲造成稅款繳納不成功的現象，而納稅人認為稅款已劃出，導致產生滯納金或者多次繳納同一筆稅款現象。選擇繳款書繳稅，因繳款書為紙質憑證，更為直觀，與“稅庫銀”繳稅方式相比，雖辦稅時間成本增加，但更為穩定，減少了納稅人心

• 【好得科技】社會保險費強制征繳難以落實的現實困境

  社會保險費強制征繳機制的落實意味著社會保險費征收將進入規范化征繳階段，屆時政策一旦落地，用人單位則必須按照法定標準足額繳納社會保險費。足額繳費具有兩方面的內涵： 一方面用人單位必須在法定費率下以職工實際工資為基數向稅務機關申報社保繳費。否則，將很容易被稅務機關通過稅務系統個稅申報數據的對比發現違規繳費行為，并受到處罰； 另一方面，用人單位也將面臨既往欠費的強制補繳。然而現實是，這種規范化征繳保費模