【好得科技】員工管理越嚴越好？

時間：2020-05-07作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：169

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  詞條說明

• 【好得科技】企業管理中的績效管理

  隨著社會的發展和環境的變遷， 人們越來越意識到績效管理在企業管理中不可替代的作用。 它作為一種企業管理的手段和方法，充分體現了其戰略性、平衡性以及協同性。 為提高組織績效管理的有效性， 管理者們開始尋找全新的績效管理體系和績效方法思路。 目標管理作為一個科學的績效管理工具，能夠將組織的整體目標轉化為部門及員工的目標， 通過層層落實和監督，有利于組織目標的實現和改善組織氛圍。而績效考核的主要目的是提

• 【好得科技】人力資源外包決策

  外包決策的主要內容包括企業戰略決策上是否外包、選擇什么程度的外包等。對企業而言，應當對招聘流程中每個具體環節和空缺崗位進行具體的分析和評估，從而決定哪些崗位、哪些環節應當外包，哪些應當實行內部管理。 當企業確定內部的招聘需要改進之后，就需要采取適當的措施進行改造。如需通過招聘流程外包的方式，讓外部專業的 RPO 供應商來負責全部或部分招聘業務或流程，在決策時需進行方方面面的考量。 好得靈工是一個共

• 【好得科技】人力資源管理下的社保

  隨著我國社會保障方面的法律法規的不斷完善，社會保險（以下簡稱社保）體系得以建立起來，其對于**和提高民眾生活水平發揮著積極的作用。由于市場經濟環境下，行業之間的競爭加劇，而這種競爭歸根結底為人才的競爭，這也對人力資源管理工作提出了更高的要求。社會保險在人力資源管理工作中發揮著積極的作用，通過對社保工作進行不斷完善，可以進一步提高各行業人才隊伍的穩定性，積極促進各行業的健康、有序發展。 當前各行業在

• 好得科技，靈活用工讓企業降低30%人力成本

  企業與好得科技簽訂平臺合作協議，將部分崗位采用平臺用工的方式，好得科技承接合作服務后與員工簽訂平臺服務協議，確定為平臺個人會員用戶，并根據工作內容結算相應的任務酬勞，既不屬于勞動關系，不需繳納社保；也不屬于勞務關系，不用預扣預交勞務報酬所得。 好得科技可給企業開具正規全額增值稅專用發票，將企業的用工成本轉變為經營成本作為進項抵扣。 好得靈工平臺服務成本分析 企業部分崗位職工200人，綜合工資500