2019年2月1日之后，沃爾瑪對(duì)審核員的新要求

時(shí)間：2020-08-24作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：81

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• 詞條

  詞條說明

• Lowe's勞氏驗(yàn)廠的生產(chǎn)守則

  Lowe's驗(yàn)廠包括社會(huì)責(zé)任（包括環(huán)境要求），質(zhì)量，反恐（又稱Lowe's安全審核），做勞氏驗(yàn)廠之前需先依據(jù)Lowe's社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠要求做好充分準(zhǔn)備，以便驗(yàn)廠當(dāng)天能及時(shí)找到所需資料供審核員檢驗(yàn)。視審核情況所需，審核員可提出其它文件要求。 勞氏驗(yàn)廠生產(chǎn)守則 勞氏公司**采購和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，包括兩個(gè)部分： 社區(qū)參與 我們將有利于商業(yè)伙伴誰分享我們的承諾，改善社區(qū)環(huán)境。 就業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 只有這樣，我們將與合作伙伴

• WCA審核清單

  WCA驗(yàn)廠審核清單 1、工資記錄(較近12個(gè)月) A.工資與員工簽名登記(如果用現(xiàn)金支付的工資) B.相應(yīng)的工資銀行對(duì)帳單登記(如果銀行存款支付的工資) 2、時(shí)間卡/考勤記錄(較近12個(gè)月) 3、生產(chǎn)記錄(較近12個(gè)月)：包括但不限于：生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、倉庫收發(fā)記錄、QC檢查表 4、人事檔案（在職+離職） 5、未成年工的登記和健康檢查（備案登記+職業(yè)病體檢報(bào)告） 6、職工勞動(dòng)合同（在職+離職） 7、其他

• ETI驗(yàn)廠不可忽視的問題點(diǎn)

  ETI驗(yàn)廠不可忽視的問題點(diǎn)： 一、 工廠疏忽：工人帶貨回家做，或者將產(chǎn)品外發(fā)給周圍的居民在家完成。 導(dǎo)致問題：家庭工人 嚴(yán)重程度：五顆星 相關(guān)要求：根據(jù)客戶標(biāo)準(zhǔn)，所有使用家庭的工人應(yīng)當(dāng)預(yù)先獲得客戶的授權(quán)。 二、 工廠疏忽：生產(chǎn)忘記使用暑期工，學(xué)生工廠，這個(gè)本身沒有問題，但是一般企業(yè)都不會(huì)和暑期工，學(xué)生工簽訂合同，也不保留人事檔案，常常滋生童工，未成年工問題。 導(dǎo)致問題：童工，未成年工，無檔案，無合

• WCA驗(yàn)廠化學(xué)品安全以及食堂宿舍的特殊要求

  WCA是英文Workplace Conditions Assessment（工作場所條件評(píng)估）的縮寫，系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)由Intertek開發(fā)并具有獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。該標(biāo)準(zhǔn)一般被一些中小買家要求，該類買家沒有自己完善、獨(dú)立的COC標(biāo)注，因此就直接接受該標(biāo)準(zhǔn)。WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來自大型零售機(jī)構(gòu)均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn),依托Intertek深厚的社會(huì)責(zé)任符合性服務(wù)經(jīng)驗(yàn),WCA已成為幫助企業(yè)實(shí)施供應(yīng)商工廠評(píng)估、基準(zhǔn)評(píng)定