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WOOLWORTHS沃爾沃斯人權質量驗廠管理方面的關鍵不符合點 一.WOOLWORTHS質量驗廠管理方面的關鍵不符合點: 1、 被拒絕的產品是否被恰當分離,它們的再利用/處置是否被適當控制/授權? 2、 有沒有記錄證明已根據客戶參考樣和標準對產品進行檢查和確認? 二、 WOOLWORTHS人權驗廠方面的關鍵不符合點: 1、 工廠是否有強迫、非自愿或暴力的勞動力? 2、 工人有否被強迫向雇主提交不合
自成立以來,美國Target公司一如既往地維持著較高的道德和法律標準——這項承諾令我們在世界建立了致力追求卓越的美譽;TARGET 公司及其下屬分公司依照道德規范從事經營,要求業務伙伴接受其道德規定。TARGET 公司根據供應商行為標準(SOVE)選擇業務伙伴,并要求其業務伙伴遵循這些標準。業務伙伴即包括所有參與TARGET 及其下屬任何分公司所訂購產品之制造與加工的制造商,合同商,分包合同商及供
WCA是英文Workplace Conditions Assessment(工作場所條件評估)的縮寫,系統標準由Intertek開發并具有獨立的知識產權。該標準一般被一些中小買家要求,該類買家沒有自己完善、獨立的COC標注,因此就直接接受該標準。WCA審核標準調整來自大型零售機構均采納的GSCP標準,依托Intertek深厚的社會責任符合性服務經驗,WCA已成為幫助企業實施供應商工廠評估、基準評定
Target驗廠對車間要求問題的解答 一、Target驗廠工廠的廠房是否干凈整齊? 答:核實工廠的所有生產及輔助區域是否干凈整潔和無塵土,防止不符合標準的產品或次品出現。各生產區域必須整潔,沒有不必要的雜物。雜物必須存儲在*區域。 二、工廠的廠房內部是否有足夠的光線? 答:核實工廠的各生產區域是否有足夠的照明,以保證能夠執行任何作業,不會導致操作工人視覺疲勞。 三、工廠的生產車間是否通風良好?
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
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