ETI認證對工廠有哪些好處

時間：2020-09-01

作者：東莞市創(chuàng)達企業(yè)形象策劃有限公司

詞條
詞條說明
東莞創(chuàng)達驗廠咨詢
ADIDAS 生產行為準則總體原則業(yè)務伙伴應遵守一切與其業(yè)務活動相關的法律要求。雇傭標準我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業(yè)務伙伴進行業(yè)務往來，特別是必須符合下列標準。強迫勞工：業(yè)務伙伴不得雇傭強迫勞工，不管是監(jiān)獄勞工、賣身勞工或監(jiān)禁勞工等等，均不得雇傭，員工不能在強迫或任何形式的威嚇下工作。童工：業(yè)務伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產廠所
什么是BSCI驗廠
BSCI驗廠是指BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡議商界遵守社會責任組織對BSCI組織成員的**供應商進行的社會責任審核，主要包括：遵守法律、結社自由和集體談判權利、禁止歧視、補償、工作時間、工作場所安全、禁止使用童工、禁止強迫勞工、環(huán)境和安全等問題。通過BSCI一個認證可以應付不同的客人，減少國外客戶對供應商的第二方審核，節(jié)
wrap驗廠過程的難點
WRAP(環(huán)球服裝生產社會責任認證）是美國服裝行業(yè)認證，主要審核內容為人權和反恐。審核類型為半通知，突擊期為1個月。 WRAP認證的評判結果分為： A—鉑金證書（2年有效期）、B—黃金證書（1年有效期）、C—白銀證書（半年有效期），如果工廠沒有拿到證書則需要進行跟進審核。 wrap驗廠過程的難點： 1、標準涉及到反恐,海關的要求,內容涉及廣,認證要求零缺陷; 2、需要公司編寫大量的文件 3、一般公
企業(yè)做ETI認證的標準
基本準則 1.自由選擇的雇傭關系 1. 1 不可使用強制勞動力、受關押勞動力和非自愿的監(jiān)獄勞動力。 1.2 工人不應被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預先通知之后，工人可以自由地離開其雇主。 2.尊重結社自由和集體談判的權利 2. 1 所有工人毫無例外地具有加入或組成其自己選擇的工會的權利和進行集體談判的權利。 2. 2 雇主對于工會的行為和他們的組織活動，要采取開放的