東莞創達驗廠咨詢

時間：2020-08-28作者：東莞市創達企業形象策劃有限公司瀏覽：77

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• 詞條

  詞條說明

• 東莞創達驗廠咨詢

  ADIDAS 生產行為準則 總體原則 業務伙伴應遵守一切與其業務活動相關的法律要求。 雇傭標準 我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業務伙伴進行業務往來，特別是必須符合下列標準。 強迫勞工：業務伙伴不得雇傭強迫勞工，不管是監獄勞工、賣身勞工或監禁勞工等等，均不得雇傭，員工不能在強迫或任何形式的威嚇下工作。 童工：業務伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產廠所

• 為什么要進行Disney驗廠

  disney驗廠結果對工廠的影響到底有多大呢？讓我們從兩個方面來比較看看。 首先，我們來討論一下較壞的結果----不過會怎樣？ 失去接單的機會、取消現有訂單、列入人權黑名單等，給企業帶來巨大的經濟和信譽損失！這些都還只是您損失的小部分，驗廠不過對于整個企業以后的發展都是一大阻礙。 下面再來看看驗廠通過了，將帶給我們什么樣的好處： （1）建立符合**要求的管理體系，可得到**認可，增加與**品牌正

• BSCI原則

  BSCI的較終目標是改善**供應鏈的工作條件。這一目標只有通過參與者嚴格執行系統方可實現。BSCI主要按以下原則進行運作： 承諾：我們的參與者承諾將BSCI行為準則作為其與供應商業務關系的一部分，表示愿意改善其供應鏈的工作條件。 一致性：我們為**供應商提供一個*特、統一的系統，由一套行為守則和一個實施過程組成，確保審核的一致性和可比性。 廣泛性：BSCI社會責任系統適用于各種大型和小型公司，覆蓋

• Disney審核基本知識

  審核類型 初審（Initial） 和工廠的**次接觸 需要在**會議上較詳盡的解釋 全面的審核 **過100名工人的工廠需要兩個審核員 **次跟進審核（First Follow-up） 和工廠*二次接觸 僅審核上次主要的違規 是否需要和工人面談視乎上次的違規情況 只需一名審核員，但必須是上次參與審核的人員之一 *二次跟進審核（Second Follow-up） 和工廠的*三次接觸 僅審核上次主要的