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時(shí)間：2020-07-28作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：59

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 員工放棄社保后生大病，醫(yī)療費(fèi)找誰(shuí)報(bào)銷(xiāo)？

  2012年12月12日，魏文長(zhǎng)入職東莞一織布廠工作，擔(dān)任雜工，雙方簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月11日。 勞動(dòng)合同第九條約定，魏文長(zhǎng)自愿放棄公司代辦參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 2014年7月17日起，魏文長(zhǎng)因突發(fā)胸背疼痛，經(jīng)醫(yī)院住院治療，診斷為主動(dòng)脈夾層（StanfordA型）、高血壓病（2級(jí)極高危組）。根據(jù)魏文長(zhǎng)提交的醫(yī)療費(fèi)發(fā)票，至

• 個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)怎樣繳納社保劃算

  ?個(gè)體工商戶(hù)實(shí)際上都是從事一些小本買(mǎi)賣(mài)，收入不穩(wěn)定，生活壓力也非常大。家里的一個(gè)長(zhǎng)輩，開(kāi)一個(gè)小賣(mài)部，同時(shí)給酒店送貨，無(wú)冬無(wú)夏，晚上干到十一二點(diǎn)，掙的真是血汗錢(qián)。為了讓他們也有一份養(yǎng)老金，國(guó)家2000年前后出臺(tái)政策規(guī)定城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)也可以參加社會(huì)保險(xiǎn)，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。畢竟個(gè)體工商戶(hù)的錢(qián)每一分都是自己辛苦掙來(lái)的，怎樣繳才最劃算呢?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)可以按最低基數(shù)繳納?對(duì)于無(wú)雇

• 助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，再降醫(yī)保費(fèi)率 濟(jì)南企業(yè)全年減負(fù)36億元

  為了支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，降低企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，我市近日出臺(tái)了進(jìn)一步階段性下調(diào)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率政策。在3-12月下調(diào)職工醫(yī)保單位繳費(fèi)比例1個(gè)百分點(diǎn)的基礎(chǔ)上，再次階段性降低2-6月醫(yī)保繳費(fèi)費(fèi)率，為全市企業(yè)降低1.5個(gè)百分點(diǎn)，為個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員降低0.5-2.5個(gè)百分點(diǎn)。據(jù)測(cè)算，此舉將為企業(yè)單位再降低繳費(fèi)負(fù)擔(dān)7億元。通過(guò)今年以來(lái)出臺(tái)的一系列醫(yī)保減征政策，全年將減輕企業(yè)醫(yī)保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約36億元。&

• 人事公司到底靠譜嗎？

  一員工不多，但我們?nèi)匀恍枰幚硪恍┢髽I(yè)的人事管理問(wèn)題。剛剛成立，單獨(dú)成立人事部門(mén)的成本相對(duì)較高，來(lái)說(shuō)并不劃算。然后，您需要人事服務(wù)，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)也如雨后春筍般涌現(xiàn)。企業(yè)發(fā)展最擔(dān)心的信息是否可靠。以下小系列將帶您簡(jiǎn)要了解什么是人事和人事提供可靠性？一、什么是人事？人事是人力資源外包的一種形式，是企業(yè)根據(jù)一個(gè)或多個(gè)人力資源管理或職能外包的專(zhuān)業(yè)第三方。人事是人事制度，人事部門(mén)是在1995年首次推出，主的