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一員工不多,但仍需處理一些人事問題。剛剛成立,單獨(dú)成立人事部門的成本很高,來說真的不劃算。此時,我們需要人事服務(wù)。現(xiàn)在如雨后春筍般涌現(xiàn),競爭激烈。企業(yè)最擔(dān)心是否可靠。讓我們簡要了解什么是人事代?一、什么是人事?人事是一種人力資源外包形式,是由專業(yè)第三方根據(jù)需要外包一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能。人事是我國人事體制改革的產(chǎn)物。人事部最早于1995年開始實(shí)施,主的人力資源成本。簡單地說,它是將單位人
人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心。按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個人委托,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi),為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務(wù),是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理,可由單位委托,也可由個人委托;可多項(xiàng)委托,將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險
【濟(jì)南工資代發(fā)】勞務(wù)派遣的優(yōu)點(diǎn)
勞務(wù)派遣之所以受到許多用人單位的青睞,是因?yàn)槠浯_實(shí)具有很多傳統(tǒng)用工方式無可比擬的優(yōu)點(diǎn): (1)用人機(jī)制更加靈活。由于派遣員工與用人單位之間只是一種簡單的有償使用關(guān)系,用人單位對派遣員工可以“只用不管”,從而解除了員工對用人單位的依附關(guān)系,從根本上解決了“員工能進(jìn)不能出”、“能上不能下”、“干好干壞一個樣”的人事管理痼疾。 (2)內(nèi)部競爭更加激烈。用人單位采用正式、派遣和外包幾種不同層次的組合用工形
?臨近年底,很多人都很關(guān)心今年的年終獎有多少,不過,一年的收入越高,也就意味著要繳納的個稅越多。一些人其實(shí)并不清楚自己有沒有多繳或者少繳?12月14日,國家稅務(wù)總局發(fā)布了一份《征求意見稿》,將從明年3月啟動個人所得稅綜合所得匯算清繳。?就是要將你的工資薪金、勞務(wù)報酬等四項(xiàng)收入合并起來,來計(jì)算全年應(yīng)納個人所得稅。?簡單說就是按年算賬、多退少補(bǔ)。?什么是匯算清繳
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