詞條
詞條說明
一員工不多,但仍需處理一些人事問題。剛剛成立,單獨成立人事部門的成本很高,來說真的不劃算。此時,我們需要人事服務。現在如雨后春筍般涌現,競爭激烈。企業最擔心是否可靠。讓我們簡要了解什么是人事代?一、什么是人事?人事是一種人力資源外包形式,是由專業第三方根據需要外包一項或多項人力資源管理工作或職能。人事是我國人事體制改革的產物。人事部最早于1995年開始實施,主的人力資源成本。簡單地說,它是將單位人
最近,看到這樣的一則案例:一家公司為了應付上級的考核,虛增公司收入。再一次稅務稽查中,這筆收入被發現沒有申報納稅,要求企業補交增值稅和企業所得稅。這種情況,企業該不該為這筆虛增的申報繳稅?答:稅款的計算,是依據真實發生的經濟業務。但是,當沒有辦法證明該筆收入是虛增的,該繳多少稅就繳多少稅!另外,還有一種情況與上述情況相似。有些企業的業務量非常大,但卻存在缺票特別嚴重的情況,比如說貿易行業。因此,即
5月1日起社保費率正式下調,有望減負3000億!對你有啥影響?來看六問六答
5月1日起,城鎮職工基本養老保險單位繳費比例要降至16%,社保繳費基數也要調整!怎么降?能受益多少?可為企業減負多少? 《降低社會保險費率綜合方案》日前已由**辦公廳印發,將于5月1日正式實施,今年有望為企業減負3000多億元。這事關每個人的切身利益,本次降低社保費率,各類用人單位均可受益。 一問:社會保險費率怎么降? 據人社部相關負責人告訴記者,《方案》的總體考慮是,統籌考慮降低社會保險費率
人事是接受用人單位委托,按照國家有關人事政策法規,對企業人力資源業務實行集中、規范、統一的社會管理和專業、系統的服務。人事可以幫助企業提高運營效率,降低勞動力成本。就拿給員工繳納社保這事舉例。由于社會保障支付程序復雜,將占用人力資源員工的時間和精力。如果這部分業務外包,也就是說,支付企業社會保障,無疑會減少相關人員的工作時間,如果這部分時間投入如何招聘人才和人事規劃,將更有效地實現企業的目標。特來
公司名: 濟南邦孚服務外包有限公司
聯系人: 吳經理
電 話: 0531-67867935
手 機: 053167867935
微 信: 053167867935
地 址: 山東濟南高新區新濼大街2008號銀荷大廈A座801B
郵 編:
公司名: 濟南邦孚服務外包有限公司
聯系人: 吳經理
手 機: 053167867935
電 話: 0531-67867935
地 址: 山東濟南高新區新濼大街2008號銀荷大廈A座801B
郵 編: