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求是達明咨詢董乃鋒先生受邀在濟南市民營企業家能力提升培訓班做戰略主題分享
為推動濟南市民營企業創新發展,加快數字化轉型步伐,2021年11月2日,由濟南市民營經濟局主辦的“濟南市民營企業家能力提升培訓班”在長清區五峰閣賓館順利開班。本次培訓班主題為“數字賦能 創新發展”,全市骨干民營企業、高成長性中小企業董事長或總經理以及新生代民營企業家共70余人參加了本次培訓。 濟南市民營經濟局黨組書記、局長孟學峰出席開班儀式并講話,市民營經濟局分管負責同志、長清區民營經濟局主要負責
——“不好意思啊,也沒給你們帶點禮物。”臨別時陳總略帶歉意地說。 ——“你帶領大家經營好公司,就是給我們的較好禮物!”求是達明李老師笑著回答說。 ——“是是,我們努力把每個月的核算表都干成正數!”陳總激情十足,信心滿滿。 這是2018年9月底求是達明項目組離開JY公司時的小場景。事情的來由是這樣的——“相伴偕行,共創共贏” 一直是求是達明秉持的咨詢理念,所以求是達服務過的許多客戶都會成為我們很好的
隨著社會進步與經濟發展,民營企業必將面臨較加多變的市場環境與較為激烈的市場競爭,為幫助濟南及周邊地區的企業家、管理層精英較好的實現經營理念與經營機制的升級、迭代,在堅守員工物心幸福的基礎上,將企業打造成為“人人參與經營的幸福企業”。 做為老板或者高管是否感到企業經營不易、自己也身心疲憊,企業也總是面臨這樣那樣需要解決的問題,求是達明經過多年對企業落地實施的經驗,總結了如下幾方面的問題: 1、產品利
? ? ? ?人才盤點(talent review)這個詞是通用電氣(GE)發明的,較近十幾年在國內逐漸發展起來,尤其是近十年間,許多快速發展的公司認識到人才盤點的重要性,在不斷的踐行、應用、總結中,逐漸發展、豐富了人才盤點的內涵。? ? ? ?從微觀角度來說,人才盤點一般可以包括員工的技能水平、知識水平、經驗水平、績
公司名: 山東求是達明企業管理咨詢有限公司
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