SLSY科技園區(qū)建設管理輔導五年合作項目啟動

時間：2019-01-03

作者：山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
求是達明第10期《阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)班》圓滿落幕
2019年7月12日，受山東省中小企業(yè)發(fā)展促進中心、山東省中小企業(yè)管理咨詢協(xié)會委托，由山東求是達明咨詢舉辦*十期《阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)班》，在濰坊鳶飛大酒店如期開講！雖是炎炎夏日，但本次經(jīng)營實戰(zhàn)班依然吸引了眾多企業(yè)家及高管團隊前來參訓，夏日的酷暑根本無法阻擋優(yōu)秀企業(yè)家學習的熱情！原定于9點正式開課的經(jīng)營實戰(zhàn)班，有相當數(shù)量的企業(yè)家以及管理層精英提前半個小時來到會場，只為了較早的適應會場氛圍，較好的調(diào)整狀態(tài)
阿米巴經(jīng)營公益講堂之《年度目標與數(shù)字經(jīng)營》
◇年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。2018年即將逝去，2019年即將到來！ ◇復盤2018年，目標達成的怎樣？如何在剩下的有**間內(nèi)，向目標發(fā)起沖鋒？ ◇瞻望前方，2019年，作為企業(yè)**者，你究竟想把企業(yè)做成什么樣？ ◇怎樣才能確保大家一起制定的高目標，能夠**的**實現(xiàn)？求是達明公益講堂*11期《年度目標&數(shù)字經(jīng)營》一、中西貫通—繪制目標地圖年度目標一方面要承載經(jīng)營者的意志，體現(xiàn)企
用績效管理留住人才
? ? ? ?每年春節(jié)過后，是HR們尤其是招聘經(jīng)理異常繁忙的時間，因為，在人才招聘市場一直都有“金三銀四”的說法，也就是現(xiàn)在的三月份和即將到來的四月份，是求職者跳槽的的高峰期，也是企業(yè)招聘需求較旺盛的時候。“金三銀四”這一現(xiàn)象的背后，是崗位的空缺是人才的流動。? ? ? ?從企業(yè)的角度，正常的人員流動是非常必要的，但
《基于戰(zhàn)略的績效管理》公益講堂誠邀您的參與
【課程背景】? ? ? ?績效管理作為洞察組織現(xiàn)狀、提升組織能力、管理組織工作的重要手段，被廣泛地接受與使用。但是，實踐中越來越多的的企業(yè)感到績效考核僅僅成了發(fā)獎金的工具；做久了就變得隔靴搔癢、力不從心；較有甚者不僅未達成績效管理的目標，反而導致部門矛盾、人心渙散、攬功諉過、業(yè)績下降！? ? ? ?績效考核的源頭為戰(zhàn)略