濟南阿米巴經營實戰班

時間：2021-04-21作者：山東求是達明企業管理咨詢有限公司瀏覽：96

山東求是達明企業管理咨詢有限公司專注于阿米巴經營模式,考核激勵機制,集團管控模式等

• 詞條

  詞條說明

• 求是達明第17期公益講堂 ——《薪酬體系與績效管理》圓滿落幕

  2020年11月21日，受山東省管理咨詢協會委托，山東求是達明企業管理咨詢有限公司承辦的*17期公益講堂——《薪酬體系與績效管理》，在濟南市中小企業公共服務中心如期舉行；疫情防控需要，本次公益講堂僅開放了20個名額。雖然室外冬雨霏霏、寒風嗖嗖，但依然沒有阻擋企業家們學習成長的腳步；不到九點，寬敞的會議室就已經座無虛席！ 本次公益講堂邀請的主講嘉賓是山東省民營企業省直*、績效薪酬設計*、山大M

• 《基于稻盛哲學的年度目標體系構建實操班》邀請函

  一、【活動背景】 如果您有以下問題？一定不要**！ （1）對公司和部門的目標總是達不成而感到痛心？ （2）對員工的目標感不夠和執行不到位而感到苦惱？ （3）為如何與團隊就明年的績效激勵方案等達成共識而困擾？ 秉承用規律**成長的咨詢理念，11月16日，應中小企業公共服務中心的邀請，山東省管理咨詢協會副會長單位——山東求是達明企業管理咨詢有限公司，專門組織了《基于稻盛哲學的年度目標體系構建實操班》的

• 濟南阿米巴經營實戰班

  課程背景 2021年是中國“十四五”開局之年，也是兩個**目標交匯與轉換之年。未來五年，中國經濟增長面臨著關鍵性轉型，經濟將由中高速增長轉為中低速增長,期間還面臨著充滿不確定性的外部環境，企業經營將面臨著**的壓力！ 在思考企業經營的過程中，大量的優秀企業家認識到阿米巴經營在組織創新、團隊激活、經營人才培養等方面的威力，于是開始學習實踐阿米巴經營，如華為、上汽、美的、阿里巴巴、海底撈、韓都衣舍

• 《基于稻盛哲學的年度目標體系構建》邀請函

  一、【活動背景】如果您有以下問題，一定不要**!!!1.對公司和部門的目標總是達不成而感到痛心？2.對員工的目標感不夠和執行不到位而感到苦惱？3.為如何與團隊就明年的績效激勵方案等達成共識而困擾？秉承用規律**成長的咨詢理念，12月19日（周六），應中小企業公共服務中心的邀請，山東省管理咨詢協會副會長單位——山東求是達明企業管理咨詢有限公司，專門組織《基于稻盛哲學的年度目標體系構建》公益講堂，幫