注意啦，社保卡有三個密碼，您修改了嗎？

時間：2018-03-21

作者：濟南邦孚服務外包有限公司

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詞條
詞條說明
【濟南人事代理】人事代理服務內容
從人事代理的對象來看，可分為單位委托代理和個人委托代理。從人事代理的內容和實際操作角度劃分，可分為三類：一是以人事檔案管理為依托的基礎性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內容；二是以人才中介為基礎的服務代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；三是以企事業單位為基礎的公共人事事務代理，或社會化代理，主要包括人才規劃、職業設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發等。分為單
什么是人事機構？
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?人事是指政府人事部門的人才服務中心，根據國家有關規定、人力資源政策、委托單位和個人在其服務范圍內，為各種所有制經濟，特別是單位經濟和公共部門提供人事檔案管理、確定、社會養老保險基金、出國政治考試等綜合服務，人事分離和人事關系管理是人
提升情商，首先是真懂情商，你知多少？
當今，更多人已經認識到了情商對職場成功的重要性，但是大多數將情商理解成了會說話、會溝通、不發火等，其實都不正確。正是這些錯誤的認知，使眾人提高職場情商的努力成了泡影，空費了大量無用之工。 ? ? ? 科學家們將人的智能分成了兩個大類，一是智商（IQ），二是情商（EQ），對智商我們已經有了較深的了解。情商全稱是“情緒商數”它于1990年由美國心理學家約翰·梅耶和彼得·
勞務派遣用工風險如何防控？記住這“五大要點”就妥了！
對于勞務派遣用工，是通過第三方人力資源服務機構招聘和管理勞動人員，從而降低企業用工風險。其最大特點是，勞動人員不與派遣公司有直接的勞動關系，而是與第三方人力資源服務機構有勞動關系。勞動人員與第三方人力資源服務機構屬于“有勞動關系無勞動任務”，而勞動人員與派遣公司則屬于“無勞動關系有勞動任務”，這是一種特殊的企業用工形式。由此可見，勞務派遣的學問還是很大的！雖然勞務派遣用工有很多優勢，但人力資源從業