H&G必熹“6天5晚中小連鎖餐飲日本游學團”12月出發！*1期報名中

時間：2023-10-25作者：必熹企業管理咨詢（上海）有限公司瀏覽：198

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• H&G必熹小課堂丨餐飲零售企業連鎖門店員工招留難之降本增效方案

  餐飲零售企業在連鎖門店的員工招聘和留存方面面臨著巨大的挑戰。這些困難對于企業來說，不僅增加了人力成本，還影響了工作效率和客戶體驗。為了解決這些問題，企業需要采取一些降本增效的措施。H&G必熹今天來聊聊餐飲零售企業連鎖門店還可以考慮以下的解決方案：1、數字化轉型：通過數字化轉型，實現線上線下融合，擴大銷售渠道和提高效率。例如，開發自己的APP或者小程序，提供外賣服務，實現移動支付等。2、精細

• 必熹小課堂丨如何解決餐飲企業連鎖門店員工流失率高的問題

  餐飲企業連鎖門店的員工流失率居高不下，像一顆難以拔除的釘子，困擾著企業管理者。這些員工，就像遷徙的飛鳥，來也匆匆，去也匆匆。他們如同沙漠中的一粒沙子，難以把握。對于這個問題，需要深入探討并找到解決之道。今天H&G必熹就來和各位餐飲人聊聊如何解決餐飲企業連鎖門店員工流失率高的問題，解決餐飲連鎖店員工流失率高的問題需要從多個方面入手，以下是一些建議：1、提升員工成就感：作為餐廳管理者，要善于發

• 必熹日本東京餐飲游學考察團報名 | 中小餐企真能“以小致勝”嗎

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• 必熹咨詢教你如何在餐飲連鎖門店經營管理中提高員工人效

  餐飲連鎖門店的經營成功與否，往往與員工的工作效率密切相關。提高員工的工作效率可以讓門店的服務質量更高，減少成本，提*率。以下是必熹分享的一些提高員工效率的建議，希望對餐飲人有所幫助。1、培訓與發展：為員工提供全面的培訓計劃和發展機會，提高他們的技能和知識水平，使他們更有能力完成工作任務并提供更好的服務。2、合理的員工安排：根據銷售量和客流量的變化，合理安排員工的工作時間和班次，以充分利用員工的