企業iso9001質量管理體系認證流程

時間：2023-11-10

作者：中泰智聯（北京）認證中心有限公司長春分公司

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詞條
詞條說明
ISO9001：2015新標準對企業的新要求
? ISO9001：2015新標準重點做好以下適應新標準新要求的工作：1. 識別、分析和確定與組織的目標和戰略方向相關并影響其實現質量管理體系預期結果的當前所處的內外部環境。2. 識別、分析并確定對組織持續提供符合顧客要求和適用法律法規要求的產品和服務的能力存在影響或潛在影響的相關方及其要。3. 評審標準要求與組織的適用性，準確合理地確定質量管理體系范圍。4. 進一步確定較高管理層及各管
食品企業申請ISO22000基本要求
通過ISO22000—食品安全管理體系，企業向**和消費者證明自身的質量保證能力，證明自己有能力提供滿足顧客需求和相關法規的安全食品和服務，因而有利于開拓市場，獲取較大利潤;也是提高企業質量管理水平和生產安全食品，提高置信水平的保證。??????? 企業要申請應滿足幾個基本條件：???&nb
ISO9001特殊過程能力確認常見誤區
特殊過程能力確認是ISO9001標準提出的一項重要要求，同時它又是國內界較令人困惑的事項之一，這一問題在實踐中仍存在一些明顯的誤區。?誤區之一：誤區將標準7.5.2條款用于日常監測。在審核中，經?？吹绞軐徍朔缴踔翆徍藛T將7.5.2條款用于日常監測。其實，所有生產和服務提供過程的日?？刂贫荚?.5.1條款的調整范圍內，7.5.2條款則只用于對特殊過程的能力進行確認。以重要性作為特殊
應**iso9001質量管理體系質量管理部門的職能
應**iso9001質量管理體系質量管理部門的職能在獲證企業（尤其是小型企業）中，普遍存在一個問題，就是在職能分配上不**質量綜合管理部門的職能，直接影響質量管理體系的有效運行和體系運行的有效性。通常，小型企業的質Q1量綜合管理部門有幾種形式:①分散管理，無質量綜合管理部門；②無職能部門分管，但明確由管理者代表負責；③由某職能部門兼管；④有職能部門分管，但往往職能不到位；⑤有分管職能部門，但力