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《零售人才戰略》:前優衣庫大學校長,有本均的少見人才理念


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  • H&G必熹小課堂丨餐飲零售企業連鎖門店怎么解決員工招留難的問題

    餐飲零售企業連鎖門店員工招聘和留存一直是一個難題。在競爭激烈的市場環境下,企業需要采取一些有效的措施來解決這個問題。今天H&G必熹來聊聊餐飲零售企業連鎖門店可以通過以下幾種方式來解決員工招留難的問題:1、提供良好的工作環境和福利待遇:為員工提供良好的工作環境和福利待遇,包括合理的工資、福利、休假制度和培訓機會,可以提高員工的工作滿意度,減少員工流動。2、建立良好的團隊文化:建立一種積極向上

  • 必熹打造科學的餐飲企業連鎖門店布局,助力門店經營管理降本增效

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  • 必熹小課堂丨餐飲零售企業連鎖門店經營中營銷策略有哪些技巧性

    在餐飲零售企業連鎖門店的運營中,營銷策略和技巧的重要性不言而喻。優秀的營銷策略能夠提高顧客的購買欲望,增加門店的客流量和銷售額。下面H&G必熹來談談餐飲零售企業連鎖門店經營中的營銷策略和技巧有哪些,以下是一些可供參考的技巧:1、打折、優惠券、生日優惠等促銷手段:這些促銷手段能夠吸引消費者的眼球,提高銷售額。但是,需要注意的是,這些促銷手段應當具有一定的針對性,不同的商品和目標顧客群體需要采

  • 必熹管理咨詢小課堂丨餐飲連鎖門店夏季如何做好管理服務

    夏季是餐飲行業的高峰期,因此,在這個季節里,餐飲連鎖門店需要特別注意如何提供優質的服務。必熹建議餐飲連鎖門店夏季可以采取以下措施來提供良好的服務:1、提供清爽和健康的餐飲選擇:炎熱的夏季,可以推廣一些適合夏季的菜品,顧客更加傾向于選擇清爽、健康的食品。為了滿足他們的需求,門店可以增加涼菜、水果沙拉等清爽美食的供應,同時確保食材的新鮮和衛生。2、注意室內溫度調控:夏季高溫天氣,門店應確保室內溫度適宜

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